政府令第13號

　　《南寧市人民政府關(guān)于修改〈南寧市分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定〉的決定》已經(jīng)2008年2月15日市人民政府第35次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

市 長：陳向群

二〇〇八年三月二十日

南寧市人民政府關(guān)于修改《南寧市分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》的決定

　　市人民政府根據(jù)國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，決定對《南寧市分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》作如下修改：

　　一、第二條第一款“本規(guī)定所稱殘疾人是指具有本市城鎮(zhèn)常住戶口和殘疾人證，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動能力且生活能自理，本人有就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人”修改為“本規(guī)定所稱殘疾人是指具有殘疾人證，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動能力且生活能自理，本人有就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人。”

　　二、第三條第二款“市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的分散按比例安排殘疾人就業(yè)的具體工作，縣（區(qū)）殘疾人就業(yè)勞動機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)所屬單位的分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作”修改為“市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為各單位）的分散按比例安排殘疾人就業(yè)的具體工作，縣（區(qū)）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)所屬各單位的分散按比例安排殘疾人就業(yè)的具體工作”。

　　三、第四條“市、城區(qū)所屬機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱各單位），應(yīng)按本單位在職職工總?cè)藬?shù)（含合同工、臨時工）的1.5%比例安排殘疾人就業(yè)。縣（郊）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于2%”修改為“市、城區(qū)所屬各單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工（含合同工、臨時工）總?cè)藬?shù)的1.5%。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬各單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于2%”。

　　四、第十五條“市、縣(區(qū))勞動行政部門對拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，應(yīng)責(zé)令其限期改正，補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金，并可處以2000元以下的罰款。對于虛報(bào)錄用殘疾人職工人數(shù)的，可處以5000元以下的罰款”修改為：“市、縣(區(qū))財(cái)政部門對拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，應(yīng)責(zé)令其限期改正，補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金，并可處以2000元以下的罰款。對于虛報(bào)錄用殘疾人職工人數(shù)的，可處以5000元以下的罰款”。

　　此外，對部分文字做了相應(yīng)修改。

　　本決定自公布之日起施行。

　　《南寧市分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修改，重新公布。

南寧市分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

（1999年3月31日南寧市人民政府令第28號發(fā)布，根據(jù)2008年3月20日《南寧市人民政府關(guān)于修改〈南寧市分散比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定〉的決定》修訂）

　　第一條　為保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市情況，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定所稱殘疾人是指具有殘疾人證，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動能力且生活能自理，本人有就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人。

　　殘疾人勞動能力的鑒定，由市、縣(區(qū))衛(wèi)生行政部門指定的縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第三條　市、縣(區(qū))殘疾人聯(lián)合會受同級人民政府的委托，主管分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

　　市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為各單位)的分散按比例安排殘疾人就業(yè)的具體工作，縣（區(qū)）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)所屬各單位的分散按比例安排殘疾人就業(yè)的具體工作。

　　第四條　市、城區(qū)所屬各單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工（含合同工、臨時工）總?cè)藬?shù)的1.5％。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬各單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于2%。

　　第五條　凡安排1名盲人或重度殘疾人就業(yè)的，按安排2名殘疾人計(jì)算。

　　第六條　凡安排有傷殘軍人證書的傷殘軍人和就業(yè)后致殘的職工仍在崗在職的，可計(jì)入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)。

　　各單位投資興辦的福利企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)安排的殘疾人，可以計(jì)入單位安排殘疾人就業(yè)總數(shù)。

　　第七條　每年第一季度末以前，各單位應(yīng)當(dāng)向同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供上年度在職職工人數(shù)和安排殘疾人就業(yè)情況，寄送單位在職職工情況表。

　　第八條　安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到比例人數(shù)的單位，按比例不足的殘疾人人數(shù)向所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障金。保障金按市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市職工年人均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　按規(guī)定比例安排殘疾人達(dá)0.5又不足1人的單位，則按實(shí)際比例交納殘疾就業(yè)保障金；但愿意安排1名殘疾人的則不交納殘疾人就業(yè)保障金。

　　第九條　市、縣(區(qū))機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位繳納殘疾人就業(yè)保障金，可從財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支；企業(yè)和民辦非企業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，從管理費(fèi)中列支。

　　經(jīng)費(fèi)困難，確需緩交或者減免殘疾人就業(yè)保障金的，可向同級殘疾人聯(lián)合會提出緩交或減免申請，經(jīng)同級財(cái)政部門與殘疾人聯(lián)合會審定后，方可緩交或減免殘疾人就業(yè)保障金。

　　第十條　殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在收取殘疾人就業(yè)保障金時，必須使用自治區(qū)財(cái)政部門統(tǒng)一印制的《殘疾人保障金專用票據(jù)》，并加蓋殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章。

　　第十一條　殘疾人就業(yè)保障金按下列規(guī)定使用：

　　（一）殘疾人就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；

　　（二）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)單位及安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；

　　（三）經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支及直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

　　第十二條　殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)必須建立健全殘疾人就業(yè)保障金的財(cái)務(wù)管理制度，配備專門人員。殘疾人就業(yè)保障金的收支，接受財(cái)政、審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。

　　第十三條　應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，必須如期足額繳納，無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納的，對逾期繳納的部分按日加收5‰的滯納金。

　　第十四條　對安排殘疾人就業(yè)工作成績顯著的單位和個人，由市、縣（區(qū)）人民政府給予表彰和獎勵。

　　第十五條　市、縣（區(qū)）財(cái)政部門對拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，應(yīng)責(zé)令其限期改正，補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金，并可處以2000元以下的罰款。對于虛報(bào)錄用殘疾人職工人數(shù)的，可處以5000元以下的罰款。

　　第十六條　本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。