国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
綿陽市人民政府關于印發綿陽市科學技術獎勵辦法的通知
綿陽市人民政府關于印發綿陽市科學技術獎勵辦法的通知
2010-04-06
綿陽市人民政府關于印發綿陽市科學技術獎勵辦法的通知
綿府發〔2010〕13號
各縣市區人民政府,科技城管委會,各園區管委會,科學城辦事處,市級各部門:
《綿陽市科學技術獎勵辦法》已經市政府第92次常務會議審議通過,現印發你們,請遵照執行。
特此通知。
綿陽市人民政府
二〇一〇年四月六日
綿陽市科學技術獎勵辦法
第一章 總 則
第一條 為獎勵在推動科學技術進步、技術創新、科技成果轉化、發展高新技術產業等科技活動中作出突出貢獻的組織和公民,充分調動廣大科技工作者和全市人民的積極性、創造性,根據《國家科學技術獎勵條例》和《四川省科學技術獎勵辦法》的有關規定,特制定本辦法。
第二條 綿陽市科學技術獎勵堅持“尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針,鼓勵自主創新和攀登科學技術高峰,促進科學研究、技術開發與經濟、社會發展緊密結合,促進科技成果向現實生產力轉化,促進綿陽創新體系建設,營造鼓勵創新的環境,努力造就和培養一流科學家、科技領軍人才和創新人才,培育創新團隊,加速科教興綿和可持續發展戰略的實施,推進創新型綿陽建設。
第三條 為維護科學技術獎的客觀、公正和權威性,綿陽市科學技術獎的推薦、評審和授獎,遵循“公開、公平、公正”原則,不受任何組織或個人的非法干涉。
第四條 綿陽市科技行政管理部門負責綿陽市科學技術獎評審的組織和管理工作。
第二章綿陽市科學技術獎的設置
第五條 綿陽市科學技術獎是由綿陽市人民政府設立的政府獎勵。綿陽市科學技術獎包括綿陽市科學技術杰出貢獻獎、綿陽市科學技術進步獎和綿陽市科技成果再獎勵。
市級各部門不再另行設立科學技術獎。
第六條 綿陽市科學技術杰出貢獻獎是指對綿陽市行政區域內,在從事自然科學研究、技術開發和科技成果推廣應用工作中取得了有創造性的、重大的研究成果或專利技術,為推動綿陽科技進步作出突出貢獻和取得巨大經濟效益的科技工作者個人進行的獎勵。
(一)綿陽市科學技術杰出貢獻獎每兩年評選一次,每次最多3人,可以空缺。
(二)綿陽市科學技術杰出貢獻獎不分等級。
(三)綿陽市科學技術杰出貢獻獎的獎勵由市人民政府頒發科技杰出貢獻獎榮譽證書,每人獎金20萬元。
(四)綿陽市科學技術杰出貢獻獎獲得者的事跡載入綿陽市志。
第七條 綿陽市科學技術進步獎是對具有創造性、先進性和實用性并取得了顯著經濟效益和社會效益的自然科學研究成果和成果推廣應用進行的獎勵。
(一)綿陽市科學技術進步獎的評審頒獎每年一次。
(二)綿陽市科學技術進步獎設特等獎、一等獎、二等獎、三等獎四個等級。
(三)綿陽市科學技術進步獎的獲獎組織由綿陽市人民政府發給獎狀,對獲獎項目做出主要貢獻的人員發給科學技術進步獎榮譽證書和獎金:
1、 特等獎獎金8萬元;
2、一等獎獎金6萬元;
3、二等獎獎金4萬元;
4、 三等獎獎金2萬元。
(四)綿陽市科學技術進步獎獲獎項目載入綿陽年鑒,對獲獎項目做出主要貢獻人員的事跡記入本人檔案,并作為考核、晉升和評聘技術職稱的重要依據之一。
第八條 綿陽市科技成果再獎勵是指對榮獲省級以上人民政府頒發的科學技術獎勵的科技成果,由市政府按其獲獎情況再次給予同等數額獎金的獎勵。
(一)綿陽市科技成果再獎勵每年頒獎1次;
(二)綿陽市科技成果再獎勵的獎勵等級按其獲獎情況分別確定;
(三)綿陽市科技成果再獎勵由綿陽市人民政府發給獎金。
第三章綿陽市科學技術獎的
獎勵范圍及條件
第九條 本辦法適用于在綿陽市行政區域內從事自然科學研究、技術開發和科技成果推廣應用活動的組織或公民。
第十條 熱愛祖國、有高尚的社會公德和職業道德,在科學和技術領域為綿陽做出創造性貢獻和為經濟建設、社會發展作出特殊貢獻、產生巨大經濟效益和社會效益,并具備下列條件之一的科技工作者,可推薦、提名為綿陽市科學技術杰出貢獻獎被獎勵對象:
(一)在科學技術研究和技術開發領域取得了重大突破或創新的研究成果,且必須是榮獲市科技進步特等獎、省(部)級科技進步一等獎、國家科技進步二等獎、自然科學二等獎、技術發明二等獎及以上獎勵的主要研究人員。
(二)在綿陽從事具有原創性的科技成果推廣和成果轉化應用工作中為綿陽經濟建設和社會發展創造出了巨大的經濟、社會效益的科技成果:
1、工業類:擁有自主知識產權、獲得發明專利2項、實現年新增利稅2000萬元以上;
2、農業類:擁有自主知識產權、在國家一級學術期刊上發表相關論文3篇、實現年新增產值2億元以上,其中糧食實現年新增產量1億公斤以上的直接實施者;
3、社會發展類:擁有自主知識產權、在國家一級學術期刊上發表相關論文3篇、在全市同行業中得到廣泛應用、實現年新增利稅1000萬元以上。
(三)應用新技術、開發新產品方面屬于填補國內空白、達到國際先進技術水平、取得國家名優新產品稱號和著名商標、且年新增銷售收入1億元以上、年新增利稅1000萬元以上的主要實施者。
第十一條 綿陽市科學技術進步獎的推薦項目須應用于生產實踐一年以上,同時具備下列條件之一:
(一)應用研究成果(包括新產品、新工藝、新材料、新設備和生物新品種)屬于:
1、國內、省內、市內首創的;
2、本行業先進的;
3、經過實踐證明具有重大經濟效益或社會效益的。
(二)具有國內、省內先進水平的自然科學基礎理論研究成果。
(三)在綿陽市推廣、轉化、應用已有的科學技術成果,做出創造性貢獻、成效顯著的。
(四)引進、消化國內外先進成熟技術成果,且在消化吸收基礎上有重大創新、貢獻突出的。
(五)在綿陽市內重大科學技術工程建設、重大設備研制、企業技術改造、資源開發利用中采用新技術并做出創造性貢獻的。
(六)在實施社會公益性重點項目中,有重大技術創新并做出突出貢獻的。
(七)在科學技術管理以及科技發展戰略和軟科學研究工作中,有創造性貢獻的。
第十二條 綿陽市科技成果再獎勵,必須是經綿陽市科技管理部門報送,并獲得了省及以上自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎、科技創新獎的獲獎科技成果。
第四章 綿陽市科學技術獎的推薦、評審和授獎
第十三條 綿陽市科學技術獎勵獎實行歸口管理的推薦制度,按照行政隸屬關系由下列單位和個人逐級推薦和申報:
(一)各縣(市、區)人民政府的科學技術行政管理部門。
(二)市級有關部門。
(三)駐綿國防科研院所、大專院校。
(四)具有高級職稱的3名以上同行科技人員聯名。
(五)經市科技行政管理部門認定的符合推薦條件的其他單位。
第十四條 推薦單位作為行業歸口管理部門對其推薦的人員和項目進行初審,對符合獎勵條件的項目提出推薦意見后報綿陽市科技行政管理部門。
駐綿國防科研院所、大專院校和其它單位由本單位的科技管理部門初審,對符合獎勵條件的人員和項目提出推薦意見后報綿陽市科技行政管理部門。
第十五條 幾個單位共同完成的科技項目由主持單位按歸口的原則推薦上報;市級群眾團體完成的科技項目按專業歸口推薦上報。
第十六條 綿陽市人民政府設立綿陽市科學技術獎評審委員會,負責綿陽市科學技術獎的評審工作。評審委員會的日常工作由綿陽市科技行政管理部門承擔。
第十七條 綿陽市科學技術獎評審委員會的組成人員由綿陽市科技行政管理部門聘請市內外有關專家組成。
第十八條 綿陽市科學技術獎的評審標準、申報和推薦要求、經濟和社會效益的衡量方法等由綿陽市科技行政管理部門制定《綿陽市科學技術獎勵辦法實施細則》具體規定。
第十九條 綿陽市科技行政管理部門組織綿陽市科學技術獎評審委員會對推薦的人員和項目進行評審,評出綿陽市科學技術獎勵的擬獎人員和項目。
第二十條 綿陽市科技行政管理部門對擬獎的人員和項目在授獎前面向社會予以公告,征求意見,期限30天。
第二十一條對有異議的項目經有關單位初審,提出處理意見后,由綿陽市科技行政管理部門審議并作出認定結論。
第二十二條對公告后的獲獎人員和項目,由綿陽市科技行政管理部門報綿陽市政府,經綿陽市政府批準后予以授獎。
第五章 獎勵經費
第二十三條 綿陽市科學技術獎的獎勵經費,由市財政列支。
第六章 社會力量設立科學技術獎的管理
第二十四條 社會力量設立科學技術獎,是指企業事業組織,社會團體及其他社會組織和個人利用非國家財政性經費或自籌資金,面向社會設立的科學技術獎。
第二十五條 各級人民政府及其科技行政管理部門對社會力量設立科學技術獎,應當積極支持、正確引導、規范管理,保證社會力量設立科學技術獎的有序運作。
第二十六條社會力量設立科學技術獎,應當建立科學、民主、客觀、公正的評審程序,實行公開授獎制度。
第二十七條社會力量設立科學技術獎,應向省科技行政管理部門申請登記,取得省科技行政管理部門統一制作的《四川省社會力量設立科學技術獎登記證書》,方可設獎。
第二十八條 社會力量設立科學技術獎不得向授獎單位和個人收取任何費用。
第七章 罰 則
第二十九條 剽竊、侵奪他人科學技術成果,或者以其他不正當手段騙取科學技術進步獎的,由綿陽市科技行政管理部門報綿陽市人民政府批準后撤銷獎勵,收回證書,追回獎金。
第三十條 推薦單位或個人提供虛假數據、材料、證明等,協助他人騙取科學技術進步獎的,由綿陽市科技行政管理部門通報批評;情節嚴重的,暫停或取消推薦資格;對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員,按有關規定給予行政處分。
第三十一條 未經登記,社會力量擅自設立科學技術獎的,由科技行政管理部門予以取締。
社會力量設立科學技術獎,向授獎單位和個人收取費用的,由科技行政管理部門沒收所收取的費用,并處所收費用1倍—3倍的罰款。
第三十二條 參與綿陽市科學技術進步獎評審活動和有關工作的人員,在評審活動和有關工作中弄虛作假、徇私舞弊的,按有關規定給予行政處分。
第三十三條 違反本辦法規定,情節嚴重,構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任。
第八章 附 則
第三十四條 綿陽市外、國外的組織和個人,在綿陽市從事科學研究、技術開發、科技成果推廣應用活動,對推動綿陽市科學技術進步作出重大貢獻,取得顯著經濟效益和社會效益的,依照本辦法的規定進行獎勵。
第三十五條 本辦法自發布之日起施行。2003年6月25日綿陽市人民政府發布的“綿陽市科學技術獎勵辦法》同時廢止。
本辦法由綿陽市科技行政管理部門負責解釋。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
徐永北訴江蘇省日用化工研究所獎金獎勵費糾紛案
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼