国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
教育部、財政部、人力資源社會保障部中央編辦關(guān)于實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知
教育部、財政部、人力資源社會保障部中央編辦關(guān)于實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知
2009-03-30
教育部、財政部、人力資源社會保障部中央編辦關(guān)于實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知
教師函[2009]1號
河北、吉林、黑龍江省教育廳、財政廳、人事廳、編辦:
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)提出的“繼續(xù)實施和完善面向基層就業(yè)的專門項目,擴大項目范圍。繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃等項目,各地也要因地制宜開展地方項目,鼓勵和引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生報名參加”的要求,為了進一步加強農(nóng)村師資力量,鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教,并有效地促進高校畢業(yè)生就業(yè),教育部、 財政部、人力資源社會保障部、中央編辦聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號),決定“特崗計劃”實施范圍擴大至中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣。經(jīng)研究,決定將你省納入“特崗計劃”實施范圍。
國家“特崗計劃”實施對象為國家扶貧開發(fā)工作重點縣、原“兩基”攻堅縣、邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。特崗教師招聘、培訓(xùn)、管理、待遇等政策按《教育部 財政部 人事部 中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)和教師〔2009〕1號文件執(zhí)行。
請你省按照要求立即啟動“特崗計劃”實施工作。同時,要根據(jù)國家“特崗計劃”的原則精神和促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的總體部署,全面推進地方“特崗計劃”,采取有力措施,吸引大批高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教。
特此通知。
中華人民共和國教育部
中華人民共和國財政部
中華人民共和國人力資源社會保障部
中央機構(gòu)編制委員會辦公室
二○○九年三月三十日
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
IUF可口可樂全球員工聯(lián)會——防止崗位破壞之雇傭要求協(xié)議書 -?
·
財政部:今年我國將以工代賑支持就業(yè)
·
專家稱我國就業(yè)崗位缺口達1200萬
·
人力資源和社會保障部7大措施助就業(yè)
·
財政部決定規(guī)范金融類國企高管薪酬
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動部辦公廳關(guān)于如何確認臨時工用工主體兩個復(fù)函的通知
·
勞動部辦公廳關(guān)于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
用人單位的舉證不能排除因工受傷的可能——東營中院判決宋德鴻訴東營市勞動和社會保障…
·
勞動者解除勞動合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
相關(guān)問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
試用期懷孕,公司可以以滿足不了崗位要求解除合同嗎?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼