南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市政務(wù)公開工作考核辦法和南昌市政務(wù)公開工作督查暨問責(zé)辦法的通知
洪府廳發(fā)[2008]92號(hào)


各縣（區(qū)）人民政府，各開發(fā)區(qū)（新區(qū)）管委會(huì)，市政府各部門：

《南昌市政務(wù)公開工作考核辦法》和《南昌市政務(wù)公開工作督查暨問責(zé)辦法》已經(jīng)2008年7月29日市政府第25次常務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。



二OO八年八月十一日




南昌市政務(wù)公開工作考核辦法



第一條 為促進(jìn)我市政務(wù)公開工作的深入開展,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)各部門、單位政務(wù)公開工作開展情況，根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開的意見》（中辦發(fā)[2005]12號(hào)）、《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和《江西省政務(wù)公開工作考核辦法》（贛府廳字[2008]74號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市各級(jí)人民政府及其部門和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

第三條 政務(wù)公開工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

第四條 政務(wù)公開工作考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、下管一級(jí)的制度。市推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全市政務(wù)公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)，制定考核方案。從市政府辦公廳、市監(jiān)察局、市法制辦、市行政服務(wù)中心、市信息化辦、市信息中心等有關(guān)單位抽調(diào)人員組成考核小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)政府和市政府各部門政務(wù)公開工作的考核。

第五條 政務(wù)公開工作考核的目標(biāo)是：保障公民、法人和其他組織依法獲取政務(wù)公開信息，提高行政機(jī)關(guān)工作的透明度，促進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮政務(wù)公開對(duì)人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)作用。��

第六條 政務(wù)公開工作考核主要包括以下內(nèi)容：

（一）政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要考核政務(wù)公開組織運(yùn)作、制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)以及檢查監(jiān)督、考核評(píng)議所屬部門、單位開展政務(wù)公開工作的基本情況。

（二）政務(wù)公開的時(shí)間。主要考核是否規(guī)定了政務(wù)公開的時(shí)間，做到了經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。

（三）政務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容。主要考核落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開的意見》、《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》以及省、市規(guī)定公開的基本內(nèi)容。重點(diǎn)考核機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工、職責(zé)權(quán)限、聯(lián)系方式、投訴反饋等基本信息的公開情況；重大決策、規(guī)劃、規(guī)范性文件等與社會(huì)公眾密切相關(guān)的重要事項(xiàng)的公開情況；行政許可的內(nèi)容、依據(jù)、條件、程序、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、救濟(jì)途徑以及服務(wù)承諾的公開情況；各部門、單位《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》的編制、更新和公開的情況等。

（四）政務(wù)公開的主要形式。主要考核是否能夠根據(jù)公開的類別和內(nèi)容，選擇網(wǎng)絡(luò)、新聞媒介、行政服務(wù)中心、電子顯示屏、觸摸屏、公開欄、便民資料、政府公報(bào)、聽證會(huì)、論證會(huì)、專家咨詢會(huì)、征求意見座談會(huì)等公開載體，采用多種形式進(jìn)行公開，切實(shí)方便群眾知情、辦事。

（五）政務(wù)公開制度建設(shè)及落實(shí)情況。主要考核是否實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、投訴處理和結(jié)果反饋制度，是否建立了政務(wù)公開監(jiān)督檢查、公開評(píng)議、分級(jí)考核和責(zé)任追究制度。

（六）政務(wù)公開信息化建設(shè)及落實(shí)情況。主要考核是否建立了政府及部門的網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)，并有政務(wù)公開的內(nèi)容專頁(yè)、專欄，是否及時(shí)更新內(nèi)容，是否實(shí)施了電子政務(wù)和電子監(jiān)察。

（七）行政服務(wù)中心（窗口）建設(shè)及落實(shí)情況。主要考核是否建立了行政服務(wù)中心（窗口），實(shí)行了“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，是否積極推進(jìn)“兩集中”、“三到位”，是否積極推進(jìn)網(wǎng)上審批，擴(kuò)大網(wǎng)上審批覆蓋面，是否落實(shí)流程再造和綠色通道服務(wù)制度。

第七條 政務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;公開范圍全面、重點(diǎn)突出;公開內(nèi)容齊全、明確具體;公開形式完備、實(shí)用有效;監(jiān)督保障制度完善，激勵(lì)制約機(jī)制健全;公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意;落實(shí)責(zé)任追究制度,群眾投訴處理得當(dāng)。

第八條 政務(wù)公開考核實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。各等次的分值標(biāo)準(zhǔn)依次為：

（一）優(yōu)秀（90分以上）：認(rèn)真貫徹執(zhí)行政務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)定，重點(diǎn)突出，措施有力，成效顯著，群眾滿意。

（二）良好（75分—89分）：貫徹執(zhí)行政務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)定，工作有重點(diǎn)，措施比較得力，取得一定成效，群眾比較滿意。

（三）合格（60分—74分）：貫徹執(zhí)行政務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)定，能夠抓住政務(wù)公開的重點(diǎn)，群眾基本滿意。

（四）不合格（60分以下）：未能貫徹執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，公開沒有抓住重點(diǎn)，流于形式，群眾不滿意。

第九條 政務(wù)公開考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的方法。平時(shí)檢查按工作需要進(jìn)行，定期考核每?jī)赡杲M織一次。突出重點(diǎn)部門、單位的考核，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)全面考核。

第十條 定期考核的基本程序是:

（一）市推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)考核通知；

（二）被考核單位進(jìn)行自我總結(jié),并形成書面材料；

（三）考核組采取實(shí)地考核、聽取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見等形式對(duì)被考核單位進(jìn)行考核；

（四）考核組綜合平時(shí)檢查與定期考核情況,提出考核意見,報(bào)市推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核檔次,經(jīng)市政府審定后進(jìn)行通報(bào)。

第十一條 建立政務(wù)公開工作獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)政務(wù)公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

（一）政務(wù)公開工作考核結(jié)果，作為評(píng)定當(dāng)年度單位及其領(lǐng)導(dǎo)工作政績(jī)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)政務(wù)公開年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀檔次單位給予通報(bào)表彰；對(duì)被評(píng)為不合格等次的單位，取消當(dāng)年度單位政績(jī)考核和行政一把手評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，責(zé)令限期整改存在的問題，并在1個(gè)月內(nèi)將整改情況報(bào)市推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）對(duì)政務(wù)公開責(zé)任不落實(shí)且不限期整改的，故意隱瞞重要信息、責(zé)令限期公開仍拒不公開的，投訴處理不及時(shí)、釀成集體上訪和群體性事件的，干擾政務(wù)公開工作、人為設(shè)置障礙抵制監(jiān)督檢查的，以及政務(wù)公開中其他違紀(jì)行為，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重追究被考核單位主要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十二條 各縣（區(qū)）政府及其工作部門和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，可依照本辦法制定政務(wù)公開工作考核實(shí)施細(xì)則，組織實(shí)施分管范圍內(nèi)的考核工作。

第十三條 本辦法由市推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

附 件：南昌市政務(wù)公開考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)




南昌市政務(wù)公開考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。建立政務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，把政務(wù)公開工作擺上重要位置，責(zé)任明確，推行政務(wù)公開有計(jì)劃、有步驟。指導(dǎo)和監(jiān)督所屬工作部門的政務(wù)公開工作有力、有效（計(jì)20分）。

1、設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，有專職工作人員負(fù)責(zé)，有必要的辦公條件和經(jīng)費(fèi)保證（8分）。

2、政務(wù)公開職責(zé)、計(jì)劃、方案等制度健全；編制政府信息公開指南、目錄（3分）。

3、指導(dǎo)和監(jiān)督政務(wù)公開工作，有力度，有成效（3分）。

4、建立政務(wù)公開考核制度并實(shí)施（3分）。

5、年末做好政務(wù)公開工作總結(jié)（3分）。

二、公開內(nèi)容。堅(jiān)持依法、全面、真實(shí)、及時(shí)、便民的原則。嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)各類行政許可事項(xiàng)和公共服務(wù)事項(xiàng)，除涉及國(guó)家秘密、不宜對(duì)外公開的工作秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私之外，都如實(shí)公開。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問題作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容（計(jì)50分）

6、機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、主要職責(zé)、行政許可的條件、依據(jù)、程序、結(jié)果、紀(jì)律及聯(lián)系方式，監(jiān)督、舉報(bào)和投訴的途徑、方法及處理情況（4分）。

7、發(fā)布的各類無密級(jí)政策文件的公開情況（4分）。

8、發(fā)展規(guī)劃，財(cái)政預(yù)決算，重大項(xiàng)目審批和實(shí)施，涉及社會(huì)生產(chǎn)生活、與企業(yè)和群眾利益密切相關(guān)的重大決策，突發(fā)公共事件的預(yù)報(bào)、發(fā)生和處置等情況。（4分）。

9、及時(shí)進(jìn)行各類政府信息公開、更新和維護(hù)（4分）。

10、法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的其他政務(wù)信息（4分）。

11、設(shè)立必要的政務(wù)公開形式，把政務(wù)決策、政務(wù)管理和政務(wù)信息進(jìn)行主動(dòng)公開（4分）

12、行政服務(wù)中心（審批大廳）建設(shè)（8分）。

13、政務(wù)公開信息網(wǎng)建設(shè)（5分）。

14、充分利用政府網(wǎng)站、電視、報(bào)紙、廣播等新聞媒體進(jìn)行公開；積極探索創(chuàng)新公開的形式（5分）。

15、建立健全新聞發(fā)布制度并組織實(shí)施（5分）。

16、按時(shí)解答、處理群眾咨詢和提出的問題（3分）。

三、監(jiān)督檢查。加強(qiáng)監(jiān)督、檢查工作建立機(jī)制和責(zé)任追究制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行追究。（計(jì)15分）

17、定期或不定期地檢查政務(wù)公開制度規(guī)定落實(shí)情況（5分）。

18、建立政務(wù)公開責(zé)任追究制度（3分）

19、設(shè)立投訴電話并對(duì)外公開，有投訴記錄簿和投訴信箱（3分）。

20、對(duì)投訴、舉報(bào)及時(shí)受理、查處、整改并回復(fù)投訴、舉報(bào)人（4分）。

四、公開效果。行政效率進(jìn)一步提高，行政行為進(jìn)一步規(guī)范，依法行政水平得到有效提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。（計(jì)15分）

21、公開結(jié)果真實(shí)、可信、沒有被群眾投訴（5分）。

22、沒有因政務(wù)不公開而引發(fā)群體性事件（3分）。

23、機(jī)關(guān)及其工作人員沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的行政過錯(cuò)（2分）。

24、群眾滿意度高（5分）。

南昌市政務(wù)公開工作督查暨問責(zé)辦法

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開工作，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政，保障人民群眾的民主權(quán)利，建立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效、為民的服務(wù)型政府，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱政務(wù)公開工作督查，是指對(duì)全市各級(jí)人民政府及其工作部門和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織政務(wù)公開工作進(jìn)行的督促檢查。

第三條 本辦法所稱政務(wù)公開工作問責(zé)，是指全市各級(jí)人民政府及其工作部門和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織及其工作人員在履行職責(zé)時(shí),違反政務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果,依照本辦法追究責(zé)任。

第四條 政務(wù)公開工作督查及問責(zé)，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。

第五條 市推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組督查室負(fù)責(zé)全市政務(wù)公開工作督查。縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和市、縣（區(qū)）工作部門以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織應(yīng)當(dāng)明確一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)本地、本部門政務(wù)公開督查工作。

第六條 政務(wù)公開工作督查的主要內(nèi)容：

（一）對(duì)政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)的督查。主要督促檢查政務(wù)公開組織運(yùn)作、制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)以及檢查監(jiān)督、考核評(píng)議所屬部門、單位開展政務(wù)公開工作的基本情況。

（二）對(duì)政務(wù)公開期限的督查。主要督促檢查是否規(guī)定了政務(wù)公開的期限，做到了經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。

（三）對(duì)政務(wù)公開內(nèi)容的督查。主要督促檢查落實(shí)《政府信息公開條例》中規(guī)定公開的基本內(nèi)容。重點(diǎn)督查機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工、職責(zé)權(quán)限、聯(lián)系方式、投訴反饋等基本信息的公開情況；重大決策、規(guī)劃、規(guī)范性文件等與社會(huì)公眾密切相關(guān)的重要事項(xiàng)的公開情況；行政許可的內(nèi)容、依據(jù)、條件、程序、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、救濟(jì)途徑以及服務(wù)承諾的公開情況；《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》的編制、更新和公開的情況；依照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其他法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)擬公開的信息進(jìn)行審查的情況等。

（四）對(duì)政務(wù)公開形式的督查。主要督促檢查是否能夠根據(jù)公開的類別、內(nèi)容和實(shí)際情況，選擇網(wǎng)絡(luò)、新聞媒介、服務(wù)窗口、電子顯示屏、觸摸屏、公開欄、便民資料、政府公報(bào)、新聞發(fā)布會(huì)、聽證會(huì)、論證會(huì)、專家咨詢會(huì)、征求意見座談會(huì)等公開載體，采用多種形式進(jìn)行公開，切實(shí)方便群眾知情、辦事和參與。

（五）對(duì)政務(wù)公開制度建設(shè)及落實(shí)情況的督查。主要督促檢查是否實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、投訴處理和結(jié)果反饋制度等，是否建立了政務(wù)公開監(jiān)督檢查、公開評(píng)議、分級(jí)考核和責(zé)任追究制度。

（六）對(duì)政務(wù)公開信息化建設(shè)及落實(shí)情況的督查。主要督促檢查是否建立了政府及部門的網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)，并保證政務(wù)公開專頁(yè)、專欄內(nèi)容及時(shí)更新，是否實(shí)現(xiàn)了電子政務(wù)和電子監(jiān)察。

（七）對(duì)行政服務(wù)中心（窗口）建設(shè)情況的督查。主要督促檢查是否建立了行政服務(wù)中心（窗口），實(shí)行了“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，是否積極推進(jìn)“兩集中”、“三到位”，是否實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上審批，擴(kuò)大網(wǎng)上審批覆蓋面，是否落實(shí)流程再造和綠色通道服務(wù)制度。

（八）對(duì)政務(wù)公開效果的督查。主要督促檢查政務(wù)公開效果是否達(dá)到了方便群眾，服務(wù)群眾，加強(qiáng)與群眾的溝通，群眾基本滿意的效果。

第七條 市推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組督查室負(fù)責(zé)開展全市政務(wù)公開工作的日常督查，并根據(jù)實(shí)際情況，組織開展定期或不定期檢查。每年進(jìn)行一次全市性的政務(wù)公開工作檢查，并通報(bào)情況。縣（區(qū)）政府、市政府各部門每半年進(jìn)行一次自查并通報(bào)情況，同時(shí)報(bào)市推進(jìn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組督查室。

政務(wù)公開工作督查可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、社會(huì)各界人士參加巡查、評(píng)議，廣泛聽取各界意見和要求。要設(shè)立政務(wù)公開監(jiān)督投訴電話和意見箱，受理群眾投訴，并及時(shí)研究處理。

第八條 各級(jí)人民政府及其工作部門和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，違反政務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，追究其負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

（一）不執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于政務(wù)公開決定和要求的；

（二）政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動(dòng)中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾的；

（三）不按國(guó)家有關(guān)規(guī)定編制公開本系統(tǒng)政務(wù)公開目錄并上報(bào)備案的；

（四）不按本單位政務(wù)公開目錄規(guī)定的內(nèi)容、形式和范圍公開政務(wù)信息的；

（五）公開的政務(wù)信息內(nèi)容不真實(shí)，虛假公開的；

（六）不按照規(guī)定時(shí)間、期限公開政務(wù)信息或不及時(shí)更新政務(wù)信息的；

（七）未經(jīng)審查批準(zhǔn)擅自公開政務(wù)信息的；

（八）不及時(shí)受理答復(fù)群眾有關(guān)政務(wù)公開方面咨詢和舉報(bào)投訴，對(duì)有關(guān)責(zé)任人包庇縱容,不向群眾公開處理結(jié)果的；

（九）拒絕、干擾、阻擾政務(wù)公開督查機(jī)構(gòu)的檢查和監(jiān)督，不落實(shí)監(jiān)督檢查決定、要求的；

（十）其他違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的。

第九條 工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

（一）工作時(shí)間脫崗、漏崗，延誤正常政務(wù)公開工作的；

（二）對(duì)符合條件、手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理和批準(zhǔn)的；

（三）不履行服務(wù)承諾的；

（四）擅自提出額外的辦事條件和要求的；

（五）對(duì)手續(xù)不齊全的當(dāng)事人不作具體說明，態(tài)度生、冷、硬、頂?shù)模?br>
（六）其他違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正的。

第十條 對(duì)違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的責(zé)任區(qū)分：

（一）未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批做出違反政務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定的行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；

（二）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批或同意后做出違反政務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；

（三）經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定做出違反政務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定的行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)和直接承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任。

第十一條 對(duì)違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的責(zé)任追究：

（一）情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話或批評(píng)教育，并限期改正；

（二）影響正常工作或者給群眾造成損失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其作出書面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；

（三）情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對(duì)部門或單位給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消單位年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，視情節(jié)給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位，并按規(guī)定給予行政處分。

（四）觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十二條 對(duì)違反政務(wù)公開規(guī)定行為實(shí)施問責(zé)，由推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、行為人所在單位責(zé)令改正并按照各自的職責(zé)和權(quán)限調(diào)查、處理或者提出處理建議。

第十三條 推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、行為人所在單位做出追究決定前，應(yīng)當(dāng)全面、客觀地調(diào)查取證，查清事實(shí)，認(rèn)真聽取有關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯，并根據(jù)情節(jié)與后果，準(zhǔn)確區(qū)分責(zé)任，作出相應(yīng)處理，下達(dá)問責(zé)決定書。

被問責(zé)的部門、單位及個(gè)人對(duì)問責(zé)不服的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行；復(fù)核中發(fā)現(xiàn)處理錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正。

第十四條 實(shí)行政務(wù)公開工作問責(zé)反饋制度。被問責(zé)的部門、單位及個(gè)人，要及時(shí)糾正違反政務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定的行為，將整改情況及時(shí)以書面形式報(bào)告同級(jí)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和作出處理的行政監(jiān)察機(jī)關(guān)。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。