国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
廈門市人民政府辦公廳關于印發廈門市重點文化企業認定暫行辦法的通知
廈門市人民政府辦公廳關于印發廈門市重點文化企業認定暫行辦法的通知
2009-08-01
廈門市人民政府辦公廳關于印發廈門市重點文化企業認定暫行辦法的通知
廈府辦〔2009〕201號
各區人民政府,市直各委、辦、局:
《廈門市重點文化企業認定暫行辦法》已經市文化產業發展協調領導小組第一次會議審議通過并報市政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。
廈門市人民政府辦公廳
二OO九年八月一日
(此件主動公開)
廈門市重點文化企業認定暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為規范我市重點文化企業申報、認定及相關管理工作,引導和促進廈門市重點文化企業建設,扶持龍頭文化企業發展,根據國家和福建省有關扶持文化產業發展的政策以及《廈門市促進文化產業發展的若干政策》(廈府〔2008〕398號),結合廈門實際,制定本辦法。
第二條 市重點文化企業認定管理工作堅持為文化企業服務、促進文化產業發展的宗旨,遵循公開、公平、公正的原則。
第三條 經認定的市重點文化企業,在2年有效期內按照規定享受我市促進文化產業發展的相關優惠政策。
第二章 認定條件
第四條 申請認定為市重點文化企業應同時符合以下條件:
(一)工商注冊地、稅務登記地在廈門市行政轄區的各類文化企業。
(二)擁有良好的文化產品或服務,產權明晰,管理規范,守法經營,主營業務屬于市重點扶持發展的文化產業門類。
(三)具有從事文化產品開發或相應服務等業務所需的技術設備和生產經營場所。
(四)文化產品內容積極健康,無法律法規禁止的內容。
(五)擁有從事本行業經營資質。
第五條 申請企業同時還應具備以下條件之一:
(一)年主營業務收入位居本市同行業前列;
(二)年文化產品產量位居本市同行業前列;
(三)年文化產品版權出口和對外貿易位居本市同行業前列;
(四)申報市重點文化企業之前2年內獲得國際、國家和福建省專業獎項,或國家及福建省扶持資金。
第三章 認定程序
第六條 市重點文化企業的認定程序如下:
(一)申報:由文化企業提出申報,填寫《廈門市重點文化企業認定申報表》,報送所在區指定的部門,并經所在區政府簽署意見后,報市級行業行政主管部門;
(二)初審:市級行業行政主管部門根據本辦法,召集相關行業協會、專家對申請材料進行初審,組織現場考察,并將通過初審的文化企業申請材料蓋章后報送市文化產業發展協調領導小組辦公室(下稱市文產辦);
(三)復審:市文產辦依據本辦法對初審合格的企業進行復審,通過復審的企業名單報市文化產業發展協調領導小組審議;
(四)審定:市文化產業發展協調領導小組對市文產辦復審后的名單進行審議。經審定后的重點文化企業名單公示10個工作日無異議后,報市政府辦公廳下文、發證、授牌。
第七條 申請認定為市重點文化企業的單位應提交下列申請材料:
(一)市重點文化企業認定申報表,并加蓋單位公章;
(二)企業營業執照副本和法人代表證明書(驗原件,交復印件);
(三)稅務機關出具的納稅證明(驗原件,交復印件);
(四)產品或技術鑒定證書、專利證書、產品質量檢驗報告、信譽等級或榮譽證書等;
(五)開發、生產、創作、經營的文化產品列表、銷售合同及銷售合同約定的款項銀行入賬證明;
(六)自主開發、生產和擁有自主知識產權的文化產品的情況說明及有關證明材料(包括版權登記證書或專利證書等知識產權證書的復印件);
(七)有關行政機關頒發的從事相關業務所涉及的行政許可證件復印件。
第四章 考核與管理
第八條 市重點文化企業認定實行動態管理。對已認定并發證的市重點文化企業實行2年一考核。企業應提供以下材料,于考核年度3月底前報市行業行政主管部門初核,報市文產辦復核:
(一)《市重點文化企業年度年審表》,并加蓋單位公章;
(二)《市重點文化企業認定證書》副本;
(三)稅務機關出具的上年度納稅證明;
(四)工商年檢證明。
市文產辦將復核結果報市文化產業發展協調領導小組審定,由市政府辦公廳發文公布。
第九條 對考核結果有異議的企業,可在公布后10個工作日內,向市文化產業發展協調領導小組提出復核申請。
提請復核的企業應當提交復核申請書及有關證明材料。市文化產業發展協調領導小組收到復核申請后,對復核申請調查核實,作出復核決定并回復企業。
第十條 經認定的市重點文化企業經營活動發生變化(如更名、調整、分立、合并、重組等)的,應在10個工作日內,向市行業行政主管部門辦理變更手續,變化后不符合本辦法規定標準的,應報市文化產業發展協調領導小組審核同意后,由市政府辦公廳撤銷其市重點文化企業稱號。
重點文化企業更名的,由市文產辦為其重新核發證書。
第十一條 如市重點文化企業有下列情況之一,取消市重點文化企業稱號,并予以公布:
(一)在申請認定過程中提供虛假信息;
(二)有偷稅、騙稅等稅收違法行為;
(三)從事制作、生產、銷售、傳播存在違法內容,或盜版侵權、使用未經授權許可的文化產品,生產和經銷假冒偽劣商品,嚴重侵犯知識產權;
(四)發生重大安全生產事故或環境污染事故;
(五)嚴重違反勞動法律、法規、規章;
(六)在企業信用信息系統或銀行的誠信系統中有嚴重失信記錄;
(七)有違法違紀行為,受到行政處罰或司法制裁;
(八)在規定期限內拒不接受考核;
(九)已不符合本辦法第四條、第五條規定的。
第五章 附 則
第十二條 本辦法由市文產辦負責解釋。
第十三條 本辦法自發布之日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
認定“視同工傷”應同時符合三個要件
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
工傷停工留薪期應由勞動保障部門認定
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
中國擬簡化工傷認定等程序
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
本案錄音證據推翻工傷認定
·
查看氣壓表未走專門通道致傷能否認定為工傷
·
原告醫療依賴費用和工資收入損失的認定
·
受聘為鎮政府執勤受傷 緣何未被認定工傷
·
勞動合同中保密條款的法律效力如何認定
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼