国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
文化部關于改進和完善《游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》使用管理工作的通知
文化部關于改進和完善《游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》使用管理工作的通知
2010-04-27
文化部關于改進和完善《游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》使用管理工作的通知
文市函[2010]776號
各省、自治區、直轄市文化廳(局),新疆生產建設兵團文化局,北京、天津、上海、重慶市文化市場行政執法總隊:
為貫徹落實文化部、公安部、國家工商行政管理總局《關于進一步加強游藝娛樂場所管理的通知》(文市發[2009]4號),2009年4月文化部文化市場司發布了第一批《游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》(以下簡稱《指導目錄》),指導各地依法開展電子游戲機內容監管工作。為提高工作效率,加強對電子游戲機在生產、進口和經營環節上的內容監管,指導游藝娛樂場所和經營單位使用內容合法的游戲游藝產品,現就改進和完善《指導目錄》使用管理工作通知如下:
一、在國內生產、面向國內市場銷售,并符合以下條件的游戲游藝產品,可以申報列入《指導目錄》:
(一)傳播有利于科學、藝術、人文知識,啟迪智慧,有益于青少年健康成長;
(二)具有合法知識產權;
(三)產品不得含有以下內容
1.反對憲法確定的基本原則的;
2.危害國家統一、主權和領土完整的;
3.危害國家安全或者損害國家榮譽和利益的;
4.煽動民族仇恨、民族歧視,傷害民族感情或者侵害民族風俗習慣,破壞民族團結的;
5.違反國家宗教政策,宣揚邪教、迷信的;
6.宣揚淫穢、賭博、暴力以及與毒品有關的違法犯罪活動,或者教唆犯罪的;
7.違背社會公德或者民族優秀文化傳統的;
8.侮辱或者誹謗他人、侵害他人合法權益的;
9.法律、行政法規禁止的其它內容。
(四)產品不得具有押分、退幣、退鋼珠等賭博功能;
(五)產品外觀、游戲內容、游戲方法說明,為我國通用語言文字;
(六)產品符合國家有關質量標準。
二、在國內依法注冊,具有獨立法人資格的游戲游藝產品生產企業,可以向注冊地省級文化行政部門提出申報,并提交以下材料:
(一)申請書;
(二)申報單位的工商營業執照;
(三)與游戲內容相關的知識產權證明材料;
(四)全部游戲游藝機過程的視頻文件或者游戲軟件的視頻演示(DEMO)文件;
(五)能夠反映產品整體外觀的電子圖片,其中一張正面圖,兩張側面圖,格式統一為.JPG,圖片分辨率不得低于800X600;
(六)產品使用的音頻文件、名稱列表和歌詞的電子文本(如為外文歌曲須提供中外文對照文本)
(七)產品中全部對白、旁白、描述性文字以及操作說明的電子文本;
(八)其它有關文件。
三、省級文化行政部門在接到申報之日起20日內,作出核準決定,并報文化部備案。文化部匯總省級文化行政部門的核準意見,及時發布、更新《指導目錄》。
企業對《指導目錄》中公布的機型機種有質疑的,可以書面向省級文化行政部門提請復核,省級文化行政部門在接到申報之日起20日內作出復核決定,并報文化部備案。
省級文化行政部門在內容核準或者復核中遇到疑難問題的,可以報請文化部裁決。
四、《指導目錄》中的機型、機種,發生升級、改版等實質性內容變動的,生產企業應當重新申報。
五、游藝娛樂場所在新增、更換游戲游藝產品時,應當根據《指導目錄》選擇符合自身經營情況和區域特點的游戲游藝產品。
六、各級文化行政部門和綜合執法機構應當及時將《指導目錄》中的機型機種告知游藝娛樂場所,切實加強對游藝娛樂場所的內容監管,對于含有國家禁止內容的或者擅自變更游戲游藝產品內容的,依法予以查處。
文化部文化市場司發布第一批《指導目錄》公告確定的機型機種更換期限,現決定推遲執行。
特此通知。
文化部
二〇一〇年四月二十七日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼