国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
浙江省發展和改革委員會關于印發《浙江省發展和改革委員會政府信息公開暫行辦法》的通知
浙江省發展和改革委員會關于印發《浙江省發展和改革委員會政府信息公開暫行辦法》的通知
2008-12-31
關于印發《浙江省發展和改革委員會政府信息公開暫行辦法》的通知
浙發改辦〔2008〕1105號
各處室:
為做好政府信息公開工作,特制定《浙江省發展和改革委員會政府信息公開暫行辦法》,現印發給你們,請遵照執行。
二○○八年十二月三十一日
浙江省發展和改革委員會政府信息公開暫行辦法
第一條 為做好政府信息公開工作,提高工作透明度,促進依法行政,依據《中華人民共和國政府信息公開條例》,結合實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于委機關依據法律法規和國家有關規定,向公民、法人和其他組織公開本委政府信息的活動。
第三條 委成立政府信息公開工作領導小組,負責全委政府信息公開工作,研究解決政府信息公開工作中的重大問題。
領導小組下設辦公室(設在委辦公室),承擔領導小組日常工作,并組織編制《浙江省發改委政府信息公開指南》、《浙江省發改委政府信息公開目錄》。
委政府信息公開工作領導小組辦公室(以下簡稱公開辦)會同駐委監察室負責對本委政府信息公開工作的實施情況進行監督檢查。
第四條 本委下列政府信息應當主動向公民、法人和其他組織公開:
(一)機構的設置、職責范圍和辦公地址、電話等聯系方式;
(二)制定或牽頭制定的規章和規范性文件;
(三)制定或牽頭制定的國民經濟和社會發展總體規劃、專項規劃和區域規劃及相關政策;
(四)制定或牽頭制定的扶貧、教育、醫療、社會保障、促進就業、節能減排等經濟社會發展的政策、措施及其實施情況;
(五)突發公共事件的應急預案、預警信息及應對情況;
(六)審核的固定資產投資項目(包括項目建議書、項目可行性研究報告、項目申請報告、初步設計等)批準情況;
(七)行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況;
(八)公務員招考、錄用的條件、程序、結果;
(九)政府集中采購的目錄、標準及實施情況;
(十)職責范圍內的其他應當依法主動向公民、法人和其他組織公開的信息。
第五條 本委政府信息由信息產生處室的起草人員、處室負責人和委分管領導分別提出意見、審查意見和審批意見。
(一)起草人員擬制公文或信息時,必須按照《保密法》、《省發改委信息公開保密審查制度》對其是否涉密進行初審,提出主動公開、依申請公開、部分公開、不予公開意見。
(二)處室負責人對擬制的公文或信息,提出審批意見。
(三)委分管主任對擬公開的公文或信息的公開方式進行審批。
(四)對于符合主動公開條件的公文或信息,以本委政府網站為主采取適當形式予以公開。
第六條 主動公開的方式:
(一)本委政府網站;
(二)新聞發布會;
(三)省主要新聞媒體;
(四)設在機關大廳的電子顯示屏等。
第七條 屬于主動公開范圍的政府信息,應當自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。法律、法規對政府信息公開的期限另有規定的,從其規定。
第八條 公民、法人或者其他組織可根據自身生產、生活、科研等特殊需要,向本委申請獲取相關政府信息。公民、法人或其他組織向本委申請獲取政府信息,應當填寫《浙江省發改委政府信息公開申請表》。填寫確有困難的,申請人可以口頭提出,由本公開辦代為填寫。內容包括:申請人的姓名或者名稱、聯系方式、證件名稱、號碼;申請公開的政府信息的內容描述;申請公開的政府信息的形式要求。
第九條 公開辦收到申請后,將從形式上對申請的要件是否完備進行審查,對于要件不完備的申請予以退回,并一次性全部告知錯漏事項,要求申請人補正。
第十條 公開辦統一受理政府信息公開申請,并在1個工作日內轉交相關處室辦理。涉及多個處室的,由牽頭處室匯總辦理。對申請公開的政府信息,相關承辦處室根據下列情況分別作出答復:
(一)屬于主動公開范圍的,應當告知申請人獲取該政府信息的方式和途徑;
(二)屬于依申請公開范圍的,經批準后按照申請人要求的形式提供;無法按照申請人要求的形式提供的,經公開辦同意后,可以通過安排申請人查閱相關資料、提供復制件或者其它適當形式提供;
(四)申請內容不明確的,應當告知申請人予以明確;
(五)依法不屬于本委公開或者該政府信息不存在的,應當告知申請人,對能夠確定該政府信息的公開機關的,應當告知申請人該行政機關的名稱、聯系方式;
(六)公民、法人或者其他組織有證據證明申請受理處室提供的政府信息記錄不準確的,有權要求該處室予以更正;
(七) 本機關根據收到申請的次序來處理申請,單件申請中同時提出幾項獨立請求的,本機關將全部處理完畢后統一答復。鑒于針對不同請求的答復可能不同,為提高處理效率,建議申請人就不同請求分別申請。
第十一條 申請公開的政府信息中含有不應當公開的內容,但是能作區分處理的,承辦處室應當向申請人提供可以公開的信息內容。
第十二條 如申請公開的政府信息涉及商業秘密、個人隱私,公開后可能損害第三方合法權益的,承辦處室應書面征求第三方的意見;第三方不同意公開的,不得公開。但是承辦處室認為不公開可能對公共利益造成重大影響的,應當予以公開,并將決定公開的政府信息內容和理由書面通知第三方。
第十三條 承辦處室應當自收到申請之日起15個工作日內書面予以答復;如需延長答復期限的,應當經委公開辦同意,并告知申請人,延長期限最長不超過15個工作日。
申請公開的政府信息涉及第三方權益的,征求第三方意見所需時間不計算在規定期限內。
第十四條 下列政府信息不得公開:
(一)涉及國家秘密;
(二)涉及商業秘密;
(三)涉及個人隱私;
(四)可能危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定;
(五)法律、行政法規規定不得公開的信息。
第十五條 本委政府信息公開工作所需經費納入年度預算,以保障政府信息公開工作的正常進行。
按照國家和省政府物價部門核定標準,本委可收取依申請公開政府信息過程中發生的檢索、復制、郵寄等項目的成本費用。
申請人確有經濟困難的,憑有關證明,可減免相關費用。
第十六條 辦公室會同省經濟信息中心負責本委政府網站政府信息公開的管理,保障政府信息公開工作的順利開展。
第十七條 公開辦、駐委監察室負責受理公民、法人或者其他組織對本委機關有關政府信息公開工作的舉報和建議。
第十八條 發現影響或者可能影響社會穩定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的,在本職責范圍內應及時發布準確的信息予以澄清。
第十九條 對違反本辦法,給工作帶來不利影響、造成不良后果的,對所在處室予以批評教育和限期整改,情節嚴重的,依據有關規定給予行政處分。
第二十條 申請人認為本委未依法履行政府信息公開義務的,可以向浙江省人民政府辦公廳和浙江省監察廳舉報。
申請人認為本委在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十一條 本辦法自2009年1月1日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼