国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
北海市人民政府辦公室關于印發北海市運動員教練員和有關有功人員獎勵辦法的通知
北海市人民政府辦公室關于印發北海市運動員教練員和有關有功人員獎勵辦法的通知
2010-06-11
北海市人民政府辦公室關于印發北海市運動員教練員和有關有功人員獎勵辦法的通知
北政辦〔2010〕120號
各縣、區人民政府,市政府各部門,各管委會,市直各事業、企業單位:
《北海市運動員教練員和有關有功人員獎勵辦法》已經市十三屆人民政府第73次常務會議審議并原則通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。
二○一○年六月十一日
北海市運動員教練員和有關有功人員獎勵辦法
第一條 為了更好地表彰和激勵我市運動員、教練員在國內外重大體育比賽中取得的優異成績,進一步調動廣大體育工作者的積極性和創造性,根據國家體委、人事部《關于印發<運動員教練員獎勵實施辦法>的通知》(體人字〔1996〕314號)的規定及《廣西壯族自治區人民政府關于印發廣西壯族自治區運動員教練員和有關有功人員獎勵辦法的通知》(桂政發〔2005〕66號)的精神,結合我市實際制定本辦法。
第二條 本辦法所稱國內外重大體育比賽系指奧林匹克運動會(以下簡稱奧運會)、世界杯、世界錦標賽(以下簡稱世錦賽)、亞洲運動會 (以下簡稱亞運會)、亞洲錦標賽(以下簡稱亞錦賽)、全國運動會(以下簡稱全運會)、全國錦標賽(以下簡稱全錦賽)、全區運動會(以下簡稱區運會)。
第三條 本辦法適用于我市培養并輸送的北海籍運動員、教練員(上一級體育部門確認的輸送教練員)和有關有功人員。
第四條 運動員、教練員和有關有功人員的獎勵應根據比賽成績并結合政治思想、賽紀賽風等方面的情況綜合評定。
第五條 運動員名次獎:
(一)運動員在奧運會上獲得1—5名,分別獎勵人民幣30萬、20萬元、10萬元、8萬元、5萬元;
(二)運動員在世界杯、世錦賽、亞運會、全運會上獲得1—5名,分別獎勵人民幣10萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元;
(三)運動員在亞錦賽、全錦賽上獲得1—3名,分別獎勵人民幣2萬元、1萬元、0.6萬元;
(四)運動員在全區運動會上獲得1—3名,分別獎勵人民幣0.5萬元、0.3萬元、0.2萬元;
(五)運動員每多獲得1項獎勵,按該項獎勵標準增發1份
獎金;
(六)集體項目和團體(組)項目的非主力隊員,按主力隊
員獎金的60%給予獎勵。
第六條 教練員獎勵:
(一)教練員(現任教練員和輸送教練員)所培訓的運動員獲得獎勵名次的,現任教練員獲得獎金與獲獎運動員的獎金相同,輸送教練員按獲獎運動員的獎金50%發給。
(二)個人項目的教練員按獲獎運動員獎金標準發給1份獎金。
(三)團體(組)項目的教練員按獲獎運動員獎金標準發給1至2份獎金。
(四)集體項目的主教練按獲獎運動員的獎金標準發給1份獎金,助理教練按主教練獎金的60%發給。
第七條 對在奧運會、亞運會和全運會比賽中獲得前3名,區運會比賽中獲得第1名的北海籍女運動員、女教練員,由北海市婦聯分別授予北海市“三八紅旗手”稱號。
第八條 對直接為運動員取得優異成績做出貢獻的有功單位和人員(不含機關事業單位及機關事業單位工作人員),按照運動員、教練員獎金總額的10%給予獎勵。對直接為運動員取得優異成績做出貢獻的有功機關事業單位和機關事業單位的工作人員,按照現行獎勵政策實施獎勵。
第九條 運動員、教練員和有關有功單位和人員的獎金申報工作和行政獎勵申報工作,由北海市體育局按規定辦理,報北海市人民政府批準。
第十條 參加殘疾人運動會的運動員和教練員的獎勵,參照本辦法執行。獎勵申報工作,由北海市殘疾人聯合會辦理。
第十一條 參加全國少數民族運動會的運動員和教練員的獎勵,參照本辦法按全運會的獎金金額的50%執行。獎勵申報工作,由北海市民族宗教事務局辦理。
第十二條 本辦法中所有獎金均為含稅。
第十三條 本辦法自公布之日起施行。
主題詞:體育 獎勵 辦法 通知
───────────────────────────
抄送:市委各部門,北海軍分區,駐市部隊,武警北海支隊,各人民團體。
市人大辦,市政協辦,市中級法院,市檢察院,北海海事法院。
各民主黨派北海市委會,市工商聯。
───────────────────────────
北海市人民政府辦公室 2010年6月11日印發
───────────────────────────
(共印120份)
內容概述:北政辦〔2010〕120號 各縣、區人民政府,市政府各部門,各管委會,市直各事業、企業單位: 《北海市運動員教練員和有關有功人員獎勵辦法》已經市十三屆人民政府第73次常務會議審議并原則通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。 ...
內容全文
內容全文
北政辦〔2010〕120號
各縣、區人民政府,市政府各部門,各管委會,市直各事業、企業單位:
《北海市運動員教練員和有關有功人員獎勵辦法》已經市十三屆人民政府第73次常務會議審議并原則通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。
二○一○年六月十一日
北海市運動員教練員和有關有功人員獎勵辦法
第一條 為了更好地表彰和激勵我市運動員、教練員在國內外重大體育比賽中取得的優異成績,進一步調動廣大體育工作者的積極性和創造性,根據國家體委、人事部《關于印發<運動員教練員獎勵實施辦法>的通知》(體人字〔1996〕314號)的規定及《廣西壯族自治區人民政府關于印發廣西壯族自治區運動員教練員和有關有功人員獎勵辦法的通知》(桂政發〔2005〕66號)的精神,結合我市實際制定本辦法。
第二條 本辦法所稱國內外重大體育比賽系指奧林匹克運動會(以下簡稱奧運會)、世界杯、世界錦標賽(以下簡稱世錦賽)、亞洲運動會 (以下簡稱亞運會)、亞洲錦標賽(以下簡稱亞錦賽)、全國運動會(以下簡稱全運會)、全國錦標賽(以下簡稱全錦賽)、全區運動會(以下簡稱區運會)。
第三條 本辦法適用于我市培養并輸送的北海籍運動員、教練員(上一級體育部門確認的輸送教練員)和有關有功人員。
第四條 運動員、教練員和有關有功人員的獎勵應根據比賽成績并結合政治思想、賽紀賽風等方面的情況綜合評定。
第五條 運動員名次獎:
(一)運動員在奧運會上獲得1—5名,分別獎勵人民幣30萬、20萬元、10萬元、8萬元、5萬元;
(二)運動員在世界杯、世錦賽、亞運會、全運會上獲得1—5名,分別獎勵人民幣10萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元;
(三)運動員在亞錦賽、全錦賽上獲得1—3名,分別獎勵人民幣2萬元、1萬元、0.6萬元;
(四)運動員在全區運動會上獲得1—3名,分別獎勵人民幣0.5萬元、0.3萬元、0.2萬元;
(五)運動員每多獲得1項獎勵,按該項獎勵標準增發1份
獎金;
(六)集體項目和團體(組)項目的非主力隊員,按主力隊
員獎金的60%給予獎勵。
第六條 教練員獎勵:
(一)教練員(現任教練員和輸送教練員)所培訓的運動員獲得獎勵名次的,現任教練員獲得獎金與獲獎運動員的獎金相同,輸送教練員按獲獎運動員的獎金50%發給。
(二)個人項目的教練員按獲獎運動員獎金標準發給1份獎金。
(三)團體(組)項目的教練員按獲獎運動員獎金標準發給1至2份獎金。
(四)集體項目的主教練按獲獎運動員的獎金標準發給1份獎金,助理教練按主教練獎金的60%發給。
第七條 對在奧運會、亞運會和全運會比賽中獲得前3名,區運會比賽中獲得第1名的北海籍女運動員、女教練員,由北海市婦聯分別授予北海市“三八紅旗手”稱號。
第八條 對直接為運動員取得優異成績做出貢獻的有功單位和人員(不含機關事業單位及機關事業單位工作人員),按照運動員、教練員獎金總額的10%給予獎勵。對直接為運動員取得優異成績做出貢獻的有功機關事業單位和機關事業單位的工作人員,按照現行獎勵政策實施獎勵。
第九條 運動員、教練員和有關有功單位和人員的獎金申報工作和行政獎勵申報工作,由北海市體育局按規定辦理,報北海市人民政府批準。
第十條 參加殘疾人運動會的運動員和教練員的獎勵,參照本辦法執行。獎勵申報工作,由北海市殘疾人聯合會辦理。
第十一條 參加全國少數民族運動會的運動員和教練員的獎勵,參照本辦法按全運會的獎金金額的50%執行。獎勵申報工作,由北海市民族宗教事務局辦理。
第十二條 本辦法中所有獎金均為含稅。
第十三條 本辦法自公布之日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
徐永北訴江蘇省日用化工研究所獎金獎勵費糾紛案
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼