国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于印發(fā)湘西自治州農(nóng)村敬老院管理辦法的通知
關于印發(fā)湘西自治州農(nóng)村敬老院管理辦法的通知
2008-08-18
州政發(fā) [2008] 10號
關于印發(fā)湘西自治州農(nóng)村敬老院管理辦法的通知
各縣市人民政府,州政府各局委、各直屬機構:
《湘西自治州農(nóng)村敬老院管理辦法》已經(jīng)州人民政府第10次常務會議研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
二○○八年八月十八日
湘西自治州農(nóng)村敬老院管理辦法
第一章 總 則
第一條 為鞏固農(nóng)村敬老院改擴建成果,加強敬老院規(guī)范化管理,促進農(nóng)村五保供養(yǎng)工作健康發(fā)展,根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》(國務院令第456號)和《湖南省實施<農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例>辦法》(省人民政府令第216號),結合我州實際,特制定本辦法。
第二條 農(nóng)村敬老院是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府直接承辦的社會福利事業(yè)單位。農(nóng)村敬老院由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責管理,縣市民政部門負責業(yè)務協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導等工作。
第三條 縣市人民政府要高度重視農(nóng)村敬老院建設管理,把農(nóng)村敬老院事業(yè)列入縣市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展規(guī)劃,制定優(yōu)惠政策,推動敬老院持續(xù)健康發(fā)展。
第四條 農(nóng)村敬老院堅持民主管理、文明辦院、敬老養(yǎng)老的辦院方針。
第五條 農(nóng)村敬老院應加強安全管理,防范安全責任事故。
第二章 供養(yǎng)對象
第六條 凡符合下列條件的老年人、殘疾人和未滿16周歲的村民應享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇:
(一)無勞動能力的;
(二)無生活來源的;
(三)無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人,或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的。
第七條 享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇應由村民本人申請或者村民小組提名,經(jīng)村民委員會民主評議,送鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核,報縣市民政部門審批并頒發(fā)《農(nóng)村五保供養(yǎng)證書》。
第八條 農(nóng)村五保對象入住農(nóng)村敬老院應由本人提出申請,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準,本人和農(nóng)村敬老院簽訂協(xié)議,明確相關責任和義務。但患有精神病和嚴重傳染病的農(nóng)村五保對象不得接收入院。
第九條 入住農(nóng)村敬老院的五保對象統(tǒng)稱“院民”,按照一人一檔建立院民檔案。院民應當遵守院內(nèi)規(guī)章制度,愛護公共財務,文明禮貌,團結互助。
第三章 工作人員
第十條 農(nóng)村敬老院工作人員主要由院長、服務員、炊事員、會計、出納等組成,實行院長負責制,工作人員與農(nóng)村五保供養(yǎng)人員原則上按不低于1:10的比例聘用。
第十一條 農(nóng)村敬老院工作人員聘用與管理。
(一)農(nóng)村敬老院工作人員實行聘用制,聘用堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣市民政部門共同研究確定,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府聘任;
(二)農(nóng)村敬老院院長實行縣市民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府年度考核制和院民信任度測評制,年度考核不稱職,或連續(xù)兩次以上信任測評(一年兩次)信任度達不到50%以上的,應進行調(diào)整或解聘;
(三)農(nóng)村敬老院工作人員實行測評票決制考核,每半年召開一次院民會議,對工作人員進行信任度測評,連續(xù)兩次測評信任度達不到50%的予以解聘。
第四章 院務管理
第十二條 農(nóng)村敬老院設立院務管理委員會,主要職責是:貫徹落實辦院方針、原則,審議院內(nèi)重要事宜,檢查、監(jiān)督本院服務護理工作。
第十三條 農(nóng)村敬老院服務護理內(nèi)容:
(一)每日清潔居室衛(wèi)生,室內(nèi)物品擺放整齊有序。桌面、門窗、地面及墻壁無積灰,定期消毒。每周大掃除一次;
(二)供應膳食,提供飲用水和洗澡用水;
(三)保持室內(nèi)外空氣流通、無異味;
(四)每月清洗床上用品一次,保持清潔;
(五)組織開展文化娛樂、保健康復等有益活動。
第五章 生產(chǎn)經(jīng)營
第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責協(xié)調(diào)和提供農(nóng)村敬老院生產(chǎn)經(jīng)營用地,生產(chǎn)經(jīng)營用地一般應在3畝左右。
第十五條 農(nóng)村敬老院根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營條件和場所,組織開展種植、養(yǎng)殖、加工等多種生產(chǎn)經(jīng)營項目,力爭做到肉、蔬菜、禽蛋自給,實現(xiàn)以副補院。縣市財政應安排一定資金,對農(nóng)村敬老院開展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)給予扶持。
第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營收入主要用于:
(一)補充供養(yǎng)對象生活費用;
(二)再生產(chǎn)投入;
(三)適當獎勵參加勞動生產(chǎn)的供養(yǎng)對象和工作人員;
(四)購置和維修農(nóng)村敬老院內(nèi)部設備。
第十七條 任何單位和個人不得侵占、挪用農(nóng)村敬老院生產(chǎn)經(jīng)營收入。
第六章 財務管理
第十八條 農(nóng)村敬老院為經(jīng)濟獨立核算單位。農(nóng)村五保集中供養(yǎng)資金由縣市民政部門直接撥付到農(nóng)村敬老院資金專戶。
第十九條 農(nóng)村敬老院應建立健全財務管理制度,設立專門賬戶,實行專賬管理。
第二十條 農(nóng)村敬老院各項支出應有院民參加,憑證由經(jīng)手人簽名,經(jīng)院長審批,按財務管理制度入賬;大額開支須經(jīng)院務管理委員會同意,并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣市民政部門審定。
第二十一條 農(nóng)村敬老院的財務監(jiān)督
(一)農(nóng)村敬老院財務收支情況應按月向院民公布;
(二)縣市民政、財政、審計等部門要定期對農(nóng)村敬老院年度資金收支情況進行監(jiān)督檢查。
第七章 資金保障
第二十二條 全州散居五保供養(yǎng)對象供養(yǎng)標準每人每年不低于1200元,其經(jīng)費由財政轉(zhuǎn)移支付和縣市財政預算統(tǒng)籌解決;集中供養(yǎng)五保對象供養(yǎng)標準應適當提高,具體標準由縣市政府根據(jù)當?shù)匚飪r和生活水平予以確定,其經(jīng)費由財政轉(zhuǎn)移支付和縣市財政預算以及低保資金統(tǒng)籌解決,州財政給予適當補助。各級人民政府可以安排一定比例的社會捐贈資金、物資(明確規(guī)定使用方向的除外)用于農(nóng)村敬老院五保供養(yǎng)工作。
第二十三條 農(nóng)村敬老院院民及散居五保供養(yǎng)對象由民政部門出資參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,院民住院免除門檻費,補助標準提高10%,定點醫(yī)療機構對除藥費外的其他費用減免10%。同時,以縣市統(tǒng)籌建立農(nóng)村五保供養(yǎng)對象大病醫(yī)療基金,納入縣市財政預算。
第二十四條 以縣市統(tǒng)籌建立農(nóng)村五保供養(yǎng)對象喪葬基金,納入縣市財政預算。院民去世后,根據(jù)有關政策給予一次性喪葬補助,由其所在的村民委員會辦理喪葬事宜。
第二十五條 規(guī)范院長及工作人員的工資待遇,院長每人每月不少于700元,工作人員每人每月不少于600元,由縣市納入財政預算。
第二十六條 農(nóng)村敬老院工作經(jīng)費,按每所每年保證不少于1萬元的標準,納入縣市財政預算。
第二十七條 州本級財政每年安排100萬元農(nóng)村敬老院補助資金,并逐年予以遞增,主要用于敬老院的維護和供養(yǎng)對象的補助等。
第二十八條 建設、電力、廣播電視等部門對農(nóng)村敬老院的用水、用電、用氣和電視收視等方面,比照城鎮(zhèn)低保對象予以優(yōu)惠。
第八章 附 則
第二十九條 本辦法由州民政局負責解釋。
第三十條 本辦法自2008年9月1日起施行。
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態(tài):
·
國務院關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知
·
增城招120名大學生農(nóng)村任職
·
順德下月起實施完全被征地農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保障制度,將惠及7萬余人
·
農(nóng)村養(yǎng)老保險10%市縣試水
·
落實高溫津貼只發(fā)通知不行
相關法規(guī):
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發(fā)《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內(nèi)容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務合同
服務期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼