關于印發巖灘水電站河池市水庫移民就業培訓及就業促進實施細則的通知

河政發〔2010〕24號


各縣（市、區）人民政府，市直各委、辦、局：

《巖灘水電站河池市水庫移民就業培訓及就業促進實施細則》經2010年4月26日河池市二屆人民政府第五十次常務會議審議通過，現印發你們，請認真貫徹執行。





二〇一〇年四月三十日


巖灘水電站河池市水庫移民就業培訓

及就業促進實施細則


第一章 總 則


第一條 為規范巖灘水電站水庫移民就業培訓及就業促進（以下簡稱“移民培訓”）管理，扎實有效地推進移民培訓工作，根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發巖灘水電站水庫移民遺留問題處理規劃實施暫行辦法的通知》（桂政辦發〔2009〕212號）精神，結合巖灘水電站庫區實際，特制定本細則。

第二條 本實施細則僅適用于巖灘水電站水庫移民就業培訓及就業促進實施管理工作。

第三條 移民培訓是指在國家現行農村勞動力就業培訓政策的基礎上，按國家批復的巖灘水電站水庫移民遺留問題處理規劃中移民就業培訓內容，為提高移民勞動力就業能力而開展的定點定向培訓。

第四條 移民就業培訓工作堅持政府引導、移民自愿、移民受益、因地制宜的原則，并根據國家職業標準和就業崗位的要求，安排培訓內容，設置培訓課程，對移民勞動力進行培訓。

第五條 移民就業培訓的對象是庫區確認享受口糧補助范圍內各村民小組的移民在法定勞動年齡內、有勞動能力、有培訓意愿的勞動力。

第六條 移民培訓分為長期培訓和短期培訓兩種，長期培訓學制1～2年；短期培訓學制1.5～3個月。培訓內容、人數及補助標準按年度計劃執行。


第二章 培訓內容和組織實施


第七條 移民培訓項目根據國家職業標準和就業崗位的要求，安排培訓內容，設置培訓課程。培訓內容包括移民就業技能和農業實用技術培訓。

第八條 移民就業技能培訓以市場為導向，重點培訓市場需求大、就業渠道廣、技術含量適度、收入較穩定的車船駕駛技術、焊工、維修電工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、營銷、建筑、旅游、餐飲等二、三產業的職業技能。由人力資源和社會保障部門負責組織實施。

第九條 農業實用技術培訓內容包括畜牧水產養殖、經濟果木林、花卉等特色產業實用技術及沼氣池建設安全使用、維修、綜合利用等內容。由農業、林業等部門負責組織實施。

第十條 承擔項目的培訓單位必須以提高移民就業為目標，科學設置培訓課程，選用或優化有關部門認定的職業培訓教材，精心編制培訓方案，強化培訓管理，組織學員參加職業技能資格證書和安全生產操作證等考試，加強就業銜接，提高培訓轉移就業率。

第十一條 各鄉（鎮）人民政府負責參加培訓移民人員的統計上報工作。凡符合培訓條件的移民要對其進行摸底調查，掌握培訓需求，根據移民培訓意愿和擬培訓內容進行分類統計，綜合上報縣人力資源和社會保障、農業、林業和移民等部門，作為開展移民培訓的依據。

第十二條 負責培訓的單位根據下達的年度計劃及各鄉（鎮）人民政府上報的移民培訓分類統計資料，編制年度培訓計劃，制定培訓方案，并報送縣水庫移民工作管理局備案。


第三章 移民就業促進


第十三條 移民就業促進是指政府為有序引導移民勞動力轉移就業而開展的相關工作。倡導移民勞動力樹立正確的擇業觀念，鼓勵移民勞動力自主創業、自謀職業。

第十四條 建立庫區移民勞動力資源庫。通過調查，摸清庫區移民人員底數、技能狀況、就業愿望等基本情況，建立勞動力資源庫。

第十五條 建立移民就業援助制度。在自治區人力資源和社會保障廳的指導下，由市、縣人力資源和社會保障部門牽頭，相關部門配合，開發和儲備一批公益性崗位，對庫區移民就業困難人員進行就業援助。

第十六條 鼓勵庫區移民自主創業。進一步落實鼓勵創業的稅收優惠、小額擔保貸款、資金補貼等各項政策，建立健全創業服務體系，加大創業扶持力度，大力推行“創業培訓＋小額擔保貸款”等有效模式。

第十七條 強化就業服務。市、縣人力資源和社會保障部門通過組織一批用人單位到庫區移民所在地舉辦專場招聘會等形式，送崗位上門，幫助庫區勞動力轉移就業。


第四章 項目申報與審批


第十八條 縣人力資源和社會保障、縣水庫移民管理部門于每年10月底前編制并向市人力資源和社會保障、市水庫移民管理部門上報下年度的移民培訓計劃。市人力資源和社會保障、市水庫移民管理部門根據各縣移民勞動力情況、勞動力外出就業情況以及已開展的培訓工作情況，按照當年自治區確定的移民培訓資金指標，匯總、審定后上報自治區審批。

第十九條 對自治區已下達的項目培訓計劃，不得擅自變更，確需調整的，須按原程序報批。


第五章 檔案管理及信息報送


第二十條 市直相關部門要加強對移民培訓工作的監督管理，保證培訓質量和轉移就業效果。

第二十一條 建立健全移民培訓管理檔案。承擔項目的培訓單位必須建立健全移民勞動力就業培訓協議書、學員登記卡、培訓項目臺帳等檔案。

第二十二條 建立健全培訓工作報告制度。培訓單位在對移民進行培訓前，必須向對應的管理部門和移民管理部門提出培訓申請，經同意才能組織培訓。縣人力資源和社會保障、縣水庫移民管理部門每季度必須向市人力資源和社會保障、市水庫移民管理部門報告培訓工作進展情況。


第六章 資金管理


第二十三條 移民培訓專項資金由市水庫移民管理部門按照《巖灘水電站河池市水庫移民遺留問題處理規劃實施專項資金管理細則》管理。


第七章 附 則


第二十四條 本細則由市人力資源和社會保障局商市水庫移民工作管理局負責解釋。

第二十五條 本細則自發布之日起執行。