国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
銅川市政府信息公開工作考核暫行辦法
銅川市政府信息公開工作考核暫行辦法
2009-01-01
銅川市政府信息公開工作考核暫行辦法
第一條 為了規范全市行政機關政府信息公開考核工作(以下簡稱考核),依據《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《銅川市政府信息公開規定》,制定本辦法。
第二條 區縣人民政府成立有本級政府辦公室、監察、政府法制、政府信息公開工作機構等部門參加的政府信息公開工作考核小組(以下簡稱考核小組),按照分級負責、下管一級和客觀公正、民主公開、注重實效的原則開展考評工作。
第三條 本辦法適用于市、區縣人民政府及其所屬部門和鄉、鎮人民政府(以下統稱行政機關)的政府信息公開工作。
第四條 考核內容:
(一)政府信息公開情況。
1.主動公開政府信息內容的及時性、準確性,公開方式(政府網站、新聞發布會以及報刊、廣播、電視等);
2.依申請公開政府信息的受理、辦結和申請人的滿意率及依法不予公開政府信息的情況;
3.政府信息公開目錄和政府信息公開指南是否完善、是否方便操作和及時更新情況;
4.政府信息查閱場所、設施建設和服務情況;
5.政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況。
(二)政府信息公開工作制度建設和實施情況。
1.政府信息發布保密審查制度建設和實施情況;
2.政府信息公開社會評議制度建設和實施情況;
3.政府信息公開工作考核制度建設和實施情況;
4.依申請公開政府信息收取成本費用制度的執行情況。
(三)政府信息公開工作機構建設情況。
第五條 考核的基本程序:
(一)考核小組制訂考核方案;
(二)向被考核單位發出考核通知;
(三)被考核單位進行量化百分制自評考核,并形成書面材料報考核小組;
(四)考核小組在對被考核單位進行全面考核的基礎上,提出考核等級意見,報本級政府審定。
第六條 考核的方式:
采取部門自查、專項檢查、綜合評定等方式進行。
(一)自查由各單位對照考核內容于每年11月底前自行組織。
(二)專項檢查由考核小組根據每年工作重點制訂方案,確定檢查內容和被查單位,并按方案組織檢查。
(三)綜合評定由考核小組根據自查情況、專項檢查情況、年度政府網站評議結果、社會評議情況、投訴受理情況等進行綜合評定。
第七條 政府信息公開考核采取百分制量化考核辦法,考核結果分為優秀、達標、不達標三個等次。具體量化標準由市政府信息公開機構按年度制訂,經市政府辦公室批準后實施。
第八條 考核結果與政府機關年終工作考核掛鉤。考核優秀的給予專項獎勵,未達標的由本級政府進行通報批評并限期整改。
第九條 教育、醫療衛生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位信息公開工作的考核,按上級主管部門或者機構制訂的有關規定,參照本辦法執行。
第十條 本辦法自2009年1月1日起實施。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
·
流動人口計劃生育工作管理辦法 (已廢止)
·
關于退伍義務兵安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制的意見
·
企業工會工作條例(試行)
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
·
工作時間斗毆傷亡不屬工傷
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼