国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
上海市人民政府辦公廳關(guān)于做好本市規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作的通知
上海市人民政府辦公廳關(guān)于做好本市規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作的通知
2010-06-07
上海市人民政府辦公廳關(guān)于做好本市規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作的通知
滬府辦發(fā)〔2010〕23號
各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局,各有關(guān)單位:
2010年形成中國特色社會主義法律體系,是黨的十五大提出的新時期立法工作總目標(biāo)。按照法制統(tǒng)一的原則,對本市規(guī)章、規(guī)范性文件及時進(jìn)行清理,是確保2010年形成中國特色社會主義法律體系目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)的必然要求,也有利于保證本市規(guī)章、規(guī)范性文件更加科學(xué),與法律、法規(guī)更加統(tǒng)一、和諧,更好地服務(wù)于本市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好規(guī)章清理工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)〔2010〕28號)要求以及《上海市行政規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》(市政府第26號令)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就做好本市規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作作如下通知:
一、關(guān)于規(guī)章清理
各區(qū)縣政府、市政府各部門、各有關(guān)單位要對所有現(xiàn)行有效的市政府規(guī)章進(jìn)行一次集中清理,查找并切實(shí)解決規(guī)章中存在的明顯不一致、不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問題,特別是與上位法不一致的問題,并根據(jù)不同情況,區(qū)分輕重緩急,分類進(jìn)行處理。
(一)清理分工
按照“誰起草、誰清理”的原則,各區(qū)縣政府、市政府各部門、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)對由其起草的市政府規(guī)章提出清理意見。一件市政府規(guī)章由多個部門共同負(fù)責(zé)實(shí)施的,相關(guān)部門也可以提出清理意見。(本市現(xiàn)行有效規(guī)章目錄及清理分工情況見附件1)
(二)清理重點(diǎn)
1.規(guī)章與上位法的規(guī)定存在不一致的。
(1)規(guī)章依據(jù)的上位法已被廢止或者修改。
本次規(guī)章清理的依據(jù)主要包括:一是《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于廢止部分法律的決定》(2009年6月27日中華人民共和國主席令第16號)、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分法律的決定》(2009年8月27日中華人民共和國主席令第18號)。二是行政法規(guī)以及本市地方性法規(guī)的清理結(jié)果。各區(qū)縣政府、市政府各部門、各有關(guān)單位要密切關(guān)注這兩項(xiàng)清理工作進(jìn)展情況,使規(guī)章清理與之保持銜接。
(2)規(guī)章與《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等規(guī)范政府共同行為的法律、法規(guī)規(guī)定相抵觸或者不一致的。
2.規(guī)章已明顯不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的。
(1)根據(jù)《關(guān)于公布本市第四批取消和調(diào)整行政審批事項(xiàng)的通知》(滬府發(fā)〔2009〕68號),規(guī)章規(guī)定的行政審批事項(xiàng)已被取消或者調(diào)整。
(2)規(guī)章中涉及行政事業(yè)性收費(fèi)、向企業(yè)攤派的有關(guān)規(guī)定,而該收費(fèi)已被取消或者調(diào)整。
(3)社會客觀實(shí)際情況已經(jīng)發(fā)生較大變化,規(guī)章已經(jīng)明顯不適應(yīng)國家和本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改革開放要求。
3.規(guī)章之間存在明顯不協(xié)調(diào)的。
(1)針對同一事項(xiàng),不同規(guī)章對調(diào)整范圍、管理方式等具體規(guī)定存在明顯沖突。
(2)針對同一事項(xiàng),不同規(guī)章規(guī)定了不同的執(zhí)法部門,且執(zhí)法權(quán)限不盡統(tǒng)一,存在多頭管理、重復(fù)執(zhí)法。
在清理中發(fā)現(xiàn)規(guī)章還有其他問題的,也可提出一并予以處理。
(三)清理意見
各區(qū)縣政府、市政府各部門、各有關(guān)單位要根據(jù)對規(guī)章梳理的結(jié)果,區(qū)分不同情況,分別提出“廢止”、“宣布失效”、“簡易修改”、“列入年度立法工作計劃或者立法規(guī)劃適時修改”以及“保留”等初步清理意見。
(四)清理結(jié)果處理
1.對需要廢止、宣布失效和簡易修改的規(guī)章,經(jīng)市政府法制辦審核后,按程序報送市政府常務(wù)會議作出決定。
2.其他需要修改的規(guī)章,由市政府納入年度立法計劃或者立法規(guī)劃適時修改。
3.清理工作完成后,市政府將向社會公布清理結(jié)果和現(xiàn)行有效規(guī)章目錄。
(五)清理時間
規(guī)章集中清理在今年12月1日前完成。
1.8月底前,各區(qū)縣政府、市政府各部門、各有關(guān)單位完成各自負(fù)責(zé)規(guī)章的清理,并將清理工作小結(jié)及填寫的規(guī)章清理建議表(見附件2),報送市政府法制辦。
2.10月底前,市政府法制辦形成清理結(jié)果報請市政府常務(wù)會議審議,經(jīng)審議通過后,以市政府名義上報國務(wù)院。
二、關(guān)于規(guī)范性文件清理
在開展規(guī)章集中清理的同時,一并開展本市所有現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件的清理。各區(qū)縣、各部門、各單位制定的涉及公民、法人或者其他組織權(quán)利義務(wù)的內(nèi)部文件、機(jī)密文件等,認(rèn)為需要社會廣泛知曉的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密審查并解密后,納入清理范圍。
(一)清理分工
根據(jù)“誰制定,誰清理”的原則,按照下列規(guī)定確定清理責(zé)任主體:
1.市和區(qū)縣政府及其辦公廳(室)的文件,由起草機(jī)關(guān)或者實(shí)施機(jī)關(guān)提出清理建議;市和區(qū)縣政府辦公廳(室)也可根據(jù)實(shí)際情況,指定具體單位提出清理建議。清理建議由市和區(qū)縣政府法制辦會同市和區(qū)縣政府辦公廳(室)、起草機(jī)關(guān)或者實(shí)施機(jī)關(guān)、有關(guān)指定單位等統(tǒng)籌研究形成統(tǒng)一意見后報市和區(qū)縣政府決定。
2.市和區(qū)縣政府委辦局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的文件,由制定機(jī)關(guān)自行清理;制定機(jī)關(guān)撤并的,由承接其職能的主體負(fù)責(zé)清理;市政府委辦局下屬機(jī)構(gòu)制定的文件,由市政府委辦局負(fù)責(zé)清理。
3.市政府派出機(jī)構(gòu)以及法律、法規(guī)授權(quán)組織等其他主體制定的文件,由制定主體負(fù)責(zé)清理。
(二)清理標(biāo)準(zhǔn)
原則上進(jìn)行全面清理,即對文件的合法性、合理性、協(xié)調(diào)性和可操作性進(jìn)行全面清理。對不符合上位法的有關(guān)規(guī)定或者依據(jù)缺失,不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求(如含有加重企業(yè)負(fù)擔(dān)、地方保護(hù)、行業(yè)保護(hù)等方面內(nèi)容),與其他法律規(guī)范不協(xié)調(diào)以及實(shí)際操作性不強(qiáng)的規(guī)范性文件,按照下列要求處理:
1.文件調(diào)整對象已經(jīng)消失或者實(shí)際上已經(jīng)失效的,應(yīng)當(dāng)宣布失效;
2.文件主要內(nèi)容與上位法律規(guī)定相抵觸或者被新的上位法代替的,應(yīng)當(dāng)決定廢止;
3.文件個別條款與上位法不相一致,或者部分內(nèi)容不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求、與其他法律規(guī)范不協(xié)調(diào)以及實(shí)際操作性不強(qiáng)的,應(yīng)當(dāng)予以修改。
(三)清理時間
規(guī)范性文件清理在今年11月1日前完成。
對市和區(qū)(縣)政府及其辦公廳(室)的文件,由起草、實(shí)施部門填寫規(guī)范性文件清理建議表(見附件3),于9月底前報送市政府辦公廳或者相關(guān)區(qū)縣政府辦公室。
清理具體時間安排,可由各單位結(jié)合自身工作進(jìn)度確定。
(四)清理結(jié)果處理
1.公布
清理結(jié)果由制定主體向社會公布。各制定主體可以根據(jù)實(shí)際情況,分批公布清理結(jié)果。
公布的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括繼續(xù)有效、宣布失效和決定廢止的文件目錄。未列入繼續(xù)有效目錄的規(guī)范性文件,不得作為行政管理的依據(jù)。
2.報備
各制定主體應(yīng)當(dāng)將清理工作小結(jié)和清理結(jié)果,于11月1日前報送同級政府法制辦;區(qū)縣政府法制辦匯總本行政區(qū)域規(guī)范性文件的清理工作小結(jié)和清理結(jié)果,于11月10日前報送市政府法制辦。
各制定主體應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)有效的規(guī)范性文件的電子文檔報送備案審查機(jī)關(guān),以便建立全市規(guī)范性文件數(shù)據(jù)庫。市和區(qū)縣政府法制辦將報送備案的繼續(xù)有效的規(guī)范性文件目錄予以匯總后,適時向社會予以公布。
三、關(guān)于清理工作組織領(lǐng)導(dǎo)
市政府法制辦具體負(fù)責(zé)清理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各區(qū)縣政府、市政府各部門、各有關(guān)單位要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密部署,把清理工作作為今年工作的重點(diǎn)。各區(qū)縣政府、市政府各部門、各有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督促,并確定一位負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)。要集中專門力量,明確任務(wù)和責(zé)任,做好清理工作。各區(qū)縣政府、市政府各部門、各有關(guān)單位的法制工作機(jī)構(gòu)要在本級政府、本部門、本單位的領(lǐng)導(dǎo)下,做好清理工作的組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等具體工作。
各區(qū)縣政府、市政府各部門、各有關(guān)單位在清理中遇到的情況和問題,可及時與市政府法制辦溝通。
二○一○年六月七日
附件1:市政府現(xiàn)行有效規(guī)章目錄(截至2010年4月30日)及清理分工
附件2:規(guī)章清理建議表
附件3:規(guī)范性文件清理建議表
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學(xué)生找不到工作
·
大學(xué)生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業(yè)推出四天工作制(圖)
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知
相關(guān)法規(guī):
·
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時工用工主體兩個復(fù)函的通知
·
勞動部辦公廳關(guān)于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔(dān)損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險 員工狀告?zhèn)髅酱髮W(xué)
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動爭議調(diào)解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關(guān)問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實(shí)行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運(yùn)會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規(guī)定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼