国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于印發忻州市部門統計工作管理辦法的通知
關于印發忻州市部門統計工作管理辦法的通知
2008-06-05
關于印發忻州市部門統計工作管理辦法的通知
忻政辦發〔2008〕84號
各縣、市、區人民政府,市直有關部門,駐忻有關單位:
現將《忻州市部門統計工作管理辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。
二OO八年六月五日
忻州市部門統計工作管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強我市部門統計管理工作,規范統計行為,根據《中華人民共和國統計法》及其實施細則、國家統計局關于《部門統計調查項目管理暫行辦法》和《統計從業資格認定辦法》的有關規定,結合我市實際,特制定本辦法。
第二條 忻州市行政區域內部門統計工作適用本辦法。
第三條 統計局作為政府綜合統計機構,履行統計調查服務和統計工作的綜合管理職能,負責對各部門統計從業資格考試的管理和指導、統計調查、統計報表、統計資料發布等進行管理,對部門的統計基礎業務進行指導。
第二章 機構人員
第四條 部門統計應根據統計任務的需要和本部門編制、人員情況設置相應統計機構或配備統計人員,并指定統計負責人。在業務上接受市、縣政府綜合統計部門的管理和指導。
第五條 部門統計負責人,是指代表本部門履行《統計法》規定職責的主要責任人員。不設置統計機構的,一般應當由具備相當統計專業技術職務條件的人員擔任統計負責人。
第六條 部門統計人員,應當具備統計從業資格,持有統計從業資格證書。
第三章 統計調查管理
第七條 部門的專業性統計調查,由本部門統計機構或統計人員擬定調查方案。調查對象屬于本部門管轄范圍的,由本部門負責人審批,報政府統計部門備案。調查對象超出本部門管轄范圍的,報政府統計部門審批。部門內其他職能機構無權單獨制定統計調查項目。
第八條 按照規定程序批準或者備案的統計調查表,必須在調查表的右上角標明表號、制表機關、批準或者備案機關、批準或者備案文號、有效期限。
對未標明前款所列內容或者超過有效期限的統計調查表,有關統計調查對象有權拒絕填報,統計機構有權廢止。
第九條 部門調查項目中的統計標準和分類必須與政府綜合統計機構規定使用的標準和分類相一致。涉及政府綜合統計機構規定以外的專業標準和分類,要與國家有關標準或行業標準相一致。尚無國家標準和行業標準的,必須嚴格按照標準化分類原理進行歸納和設計,并在使用前征求政府綜合統計部門的意見。
第十條 部門統計調查項目送審及備案時,須備齊以下文件:
(一)以部門名義提出的申請審批或備案的函。
(二)調查方案和表式。包括:總說明、報表目錄、基層表式、綜合表式、統計標準和分類目錄、指標解釋、邏輯關系及抽樣方案(針對抽樣調查)等。應明確表述調查目的、調查對象、統計范圍、調查方法、調查頻率、填報要求、報送渠道、時間要求等。
(三)相關文件。包括新建立調查項目的背景材料、重大調查項目的研究論證材料及試點報告等。
第十一條 政府綜合統計部門在收到部門正式申請函及完整的相關資料后,在20個工作日內完成審批;在5個工作日內完成備案。完成時間以復函日期為準。
第十二條 部門統計調查,不得與國家統計調查重復、矛盾。
第四章 統計報表管理
第十三條 部門內專業統計報表,無論定期報表、年報或一次性調查報表,在向上級主管部門上報的同時應報送同級政府綜合統計部門備案。對國民經濟核算和政府宏觀管理需要的部門統計資料和財務資料要及時向同級政府綜合統計部門報送。
第十四條 政府綜合統計部門應加強對部門統計人員的專業培訓,提高業務素質。通過工作會議或業務會議向各部門明確統計數據報送渠道、方式、內容和時間。
第十五條 部門按照統計報表制度的有關規定,及時準確向政府綜合統計機構報送統計年報、統計定期報表、普查及其它一次性統計調查報表和統計資料。
第十六條 部門報送的各類統計報表,經本部門領導人或者統計負責人審核、簽署并加蓋印章上報。
第五章 統計基礎工作管理
第十七條 部門統計機構或統計人員應按國家有關規定,建立統計資料檔案制度,加強對原始憑證和統計資料的管理,不得擅自銷毀。
第十八條 對重要數據各部門應建立統計臺帳。
第六章 統計資料的發布
第十九條 部門公開發表本部門管轄系統內有關國民經濟和社會發展的統計數字,須經同級統計部門審查。
第二十條 政府統計部門要定期發布統計信息,充分利用可以公開的統計資料,適時為社會提供咨詢服務。在統計制度規定之外提供的統計信息咨詢,按國家規定實行有償服務!
第七章 統計科學研究管理
第二十一條 部門統計人員要積極參加政府統計部門組織的統計科研活動,每季度必須撰寫統計信息和統計分析報告,對本部門管轄的經濟社會情況進行及時反映、深入分析。統計信息、分析應向同級統計部門報送。政府統計部門要適時召開統計分析交流會議,各部門統計人員參與,對全市經濟社會情況進行分析交流。
第八章 實施與監督
第二十二條 政府統計部門制定專門的考核辦法,對部門統計報表、統計信息進行考核,并對優秀統計人員和集體給予獎勵。
第二十三條 政府統計部門對部門統計進行管理、協調和監督檢查。實行統計巡查制度,定期不定期地對各部門、各單位開展的統計調查項目、統計報表制度和統計標準的執行情況進行檢查,并對主要經濟指標的數據質量進行抽查。
第二十四條 部門統計工作有下列違法行為的,由政府綜合統計部門或相關部門依法處理:
。ㄒ唬⿲φy計部門要求報送的各類報表屢次遲報、拒報的;
。ǘ┨搱、瞞報統計數據,隨意篡改統計資料、編造虛假數據的;
(三)未報經審查或者備案,擅自制發統計調查表的;
。ㄋ模┢渌`反統計法律法規的行為。
第九章 附則
第二十五條 本辦法由忻州市統計局負責解釋,從發布之日起開始施行
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼