珠海市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)珠海市合同制消防員招聘及管理辦法的通知


　　各區(qū)人民政府，經(jīng)濟(jì)功能區(qū)管委會(huì)，市府直屬各單位：

　　《珠海市合同制消防員招聘及管理辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　

　　

　　珠海市人民政府辦公室

　　二○○八年十二月五日

　　

　　

　　

　　

　　珠海市合同制消防員招聘及管理辦法

　　

　　第一章 總　 則

　　　第一條 為滿足我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展對(duì)消防力量的需求，解決公安消防工作面臨的警力不足和警力老化問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《珠海市市直單位合同制職員管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　　第二條 招聘合同制消防員，用于建立合同制專(zhuān)職消防中隊(duì)和消防特殊工種崗位，執(zhí)行消防滅火救災(zāi)、搶險(xiǎn)救援、裝備維護(hù)等任務(wù)。

　　　 第三條 本辦法所指合同制消防員，是市公安消防局根據(jù)實(shí)際需要，在市編制部門(mén)核定的指標(biāo)內(nèi)，按《珠海市市直單位合同制職員管理辦法（試行）》辦理招聘合同手續(xù)，執(zhí)行人民警察滅火救援任務(wù)的消防員。

　　第四條 合同制消防員招聘指標(biāo)為200名，采取分年分步實(shí)施的辦法招聘，所需經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，包括工資、各種津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)助，補(bǔ)償費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、被服費(fèi)、辦公費(fèi)等，按合同制消防員在編人數(shù)納入財(cái)政預(yù)算，由市財(cái)政解決。

　　第五條 合同制消防員的招聘，實(shí)行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格政治審查、體能測(cè)試和體格檢查。

　　第六條 招聘合同制消防員，必須接受政府人事、監(jiān)察部門(mén)、公安機(jī)關(guān)監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

　　第二章 招聘范圍、對(duì)象和條件

　　　 第七條 合同制消防員原則上從全國(guó)消防部隊(duì)當(dāng)年退伍兵中招聘，特殊崗位可向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　　 第八條 合同制消防員必須具備下列條件：

　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，品德良好，遵紀(jì)守法，自愿從事滅火救援工作。

　　（二）具有高中以上文化程度。

　　（三）男性，未婚，年齡22周歲以上、30周歲以下，特殊崗位的業(yè)務(wù)骨干可適當(dāng)放寬到35周歲。

　　（四）身高在165公分以上，身體、心理健康，反應(yīng)靈敏，無(wú)明顯生理缺陷，裸眼視力不低于4.2。

　　（五）在部隊(duì)服役期間未受過(guò)紀(jì)律處分；在地方無(wú)違法犯罪記錄。

　　（六）無(wú)其他不適合從事滅火救援工作的情形。

　　第三章 組織實(shí)施

　　　 第九條 合同制消防員的招聘工作由市公安局和市職員管理中心共同組織，由市公安消防局具體實(shí)施。

　　　 第十條 合同制消防員招聘考試采取筆試、面試和體能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照滿分100分計(jì)算，筆試占30％、面試占30％、體能測(cè)試占40％的比例，構(gòu)成應(yīng)試者的總成績(jī)。

　　　 筆試科目主要內(nèi)容為文化知識(shí)、軍事規(guī)章和消防基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；面試主要是觀察應(yīng)試者的體型相貌，了解其語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、思維反應(yīng)能力和心理素質(zhì)；體能測(cè)試原則上按人民警察“雙考”體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　　 第十一條 筆試結(jié)束后，按擬招聘人數(shù)1:3的比例劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格者方可參加面試和體能測(cè)試。

　　　 第十二條 面試和體能測(cè)試后，以應(yīng)試者總成績(jī)高低為序，按擬招聘人數(shù)確定參加體檢人員的名單。

　　　 體檢由市公安消防局統(tǒng)一組織，在市一級(jí)醫(yī)院或衛(wèi)生防疫站進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　　 第十三條 政審工作在市公安局統(tǒng)一組織下進(jìn)行，對(duì)筆試、面試、體能測(cè)試和體檢合格者的主要社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審查，參照原服役部隊(duì)的鑒定和戶籍所在地派出所證明作為政審依據(jù)。

　　第十四條 市公安消防局根據(jù)應(yīng)試人員筆試、面試、體能測(cè)試、體檢和政審結(jié)果，按照總成績(jī)高低順序制作聘用名冊(cè)，填寫(xiě)《合同制消防員聘用審批表》，報(bào)市公安局研究決定后，上報(bào)市職員管理中心辦理聘用手續(xù)。

　　第十五條 招聘的合同制消防員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月。培訓(xùn)合格后方能上崗工作，不合格者應(yīng)予淘汰。　

　　（一）培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律知識(shí)、消防業(yè)務(wù)、人民警察的基本警容警姿和滅火救援基本技能等。

　　（二）培訓(xùn)采用封閉式軍事化管理，由市公安消防局組織實(shí)施。

　　第十六條 經(jīng)培訓(xùn)合格者，與市公安局簽訂聘用合同，成為正式的合同制消防員。

　　第十七條 簽訂聘用合同的期限根據(jù)合同制消防員的職位任務(wù)確定，每次簽訂時(shí)間為1-3年，最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。

　　第十八條 首次聘用的合同制消防員試用期為1個(gè)月，試用期計(jì)算在聘用期內(nèi)。

　　第四章 工資和福利

　　第十九條 合同制消防員實(shí)行我市合同制職員工資制度，其工資待遇按三級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。

　　合同制消防員的工資分為職位工資和績(jī)效工資，績(jī)效工資按績(jī)效考核結(jié)果計(jì)發(fā)。績(jī)效考核辦法由市公安消防局另行制定。

　　　 第二十條 市公安消防局依法對(duì)合同制消防員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　　 第二十一條 合同制消防員因公(工)致傷、致殘的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定后，享受廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)待遇。

　　第二十二條 合同制消防員統(tǒng)一著制式服裝，被裝供應(yīng)參照公安部消防局《關(guān)于合同制消防員被裝供應(yīng)的通知》的標(biāo)準(zhǔn)供給。

　　第二十三條 合同制消防員每天24小時(shí)在駐地值班備勤，執(zhí)行消防部隊(duì)士官休假規(guī)定，法定節(jié)假日不放假。

　　第二十四條 合同制消防員因聘用合同期滿終止合同關(guān)系時(shí)，聘用方不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任，不負(fù)責(zé)重新安排工作。

　　第五章 日常管理

　　第二十五條 合同制消防員由市公安消防局進(jìn)行日常管理，并根據(jù)全市消防警力的實(shí)際需要進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一使用。遇有國(guó)家頒布動(dòng)員令、戰(zhàn)備令等特殊執(zhí)勤要求或上級(jí)根據(jù)工作需要決定加強(qiáng)執(zhí)勤的，值班執(zhí)勤工作由市公安消防局按要求統(tǒng)一安排。

　　第二十六條 合同制消防員必須遵守法律法規(guī)和公安消防部隊(duì)、人民警察的規(guī)章制度以及用人單位的各項(xiàng)規(guī)定，由市公安消防局按照現(xiàn)役消防中隊(duì)的管理模式，參照部隊(duì)的條令條例和警察紀(jì)律實(shí)行一日生活制度管理，開(kāi)展訓(xùn)練和執(zhí)勤。

　　第二十七條 合同制消防員實(shí)行月度考核、年度考核等績(jī)效考核機(jī)制，考核結(jié)果作為合同制消防員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。

　　第六章 續(xù)聘和解聘

　　第二十八條 聘用合同期滿，根據(jù)工作需要、雙方意愿和合同制消防員考核結(jié)果，確定是否續(xù)聘。對(duì)具有特殊崗位需要且技能優(yōu)秀或聘用期間考核優(yōu)秀、有立功、受獎(jiǎng)等優(yōu)異表現(xiàn)的，可以優(yōu)先續(xù)簽聘用合同。續(xù)聘工作由市公安消防局統(tǒng)一辦理。

　　第二十九條 合同制消防員聘用合同期滿不再續(xù)聘的，終止聘用關(guān)系。合同制消防員在聘用期間有下列行為的，解除聘用合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　　　（二）嚴(yán)重違反規(guī)章制度的。

　　　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，造成重大損害的。

　　　　（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的。

　　　　（五）因違法行為被治安行政處罰或因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。

　　　　（六）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的。

　　　　（七）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　　　（八）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的。

　　　　（九）采取欺詐手段簽訂聘用合同的。

　　第七章 附　 則

　　第三十條 聘用合同雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十一條 本辦法由市公安消防局負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十二條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。2001年10月10日市府辦印發(fā)的《珠海市招聘合同制消防員辦法（試行）》（珠府辦〔2001〕117號(hào)）同時(shí)廢止。