国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
保山市人民政府辦公室關于印發保山市抗旱救災資金管理辦法的通知
保山市人民政府辦公室關于印發保山市抗旱救災資金管理辦法的通知
2010-03-08
保山市人民政府辦公室關于印發保山市抗旱救災資金管理辦法的通知
保政辦發〔2010〕33號
各縣(區)人民政府,市直各委、辦、局:
《保山市抗旱救災資金管理辦法》已經市人民政府同意,現印發給你們,請遵照執行。
二O一O年三月八日
保山市抗旱救災資金管理辦法
第一條 為了加強抗旱救災資金的管理,根據《云南省救災資金管理辦法》(云政辦發〔2007〕196號)的有關規定,結合我市實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱抗旱救災資金,是指由各級財政安排的抗旱救災資金、納入災區恢復生產計劃的其他抗旱救災資金和各類組織、個人捐贈的抗旱救災資金及專戶利息收入等資金。
第三條 抗旱救災資金管理堅持分級負擔,統籌規劃、突出重點,專款專用,公開、公平、公正的原則。
第四條 抗旱救災資金主要用于以下方面:
(一)優先用于保障人畜飲水,其次保障生產用水。
(二)按照抗旱救災方案,需要修復或建設的其他項目。
(三)抗旱救災物資的儲備。
(四)符合抗旱救災資金使用規定的其他項目。
第五條 省以上各級各部門安排的抗旱救災資金,根據資金渠道按照指定的用途安排使用;本市各級財政安排的抗旱救災資金按照抗旱救災方案安排使用;抗旱救災捐贈資金,捐贈者有明確意愿的,嚴格按照捐贈者的意愿安排使用,沒有明確意愿的,結合政府安排的抗旱救災資金,統籌安排使用。
第六條 抗旱救災捐贈資金由各級民政部門和紅十字會按照規定統一接收,其他部門不得直接接收捐贈,但政府間的捐贈可以根據捐贈者的意愿由財政部門直接接收,納入抗旱救災捐贈資金統計并按抗旱救災資金的用途安排使用。
第七條 各級民政部門收到的抗旱救災捐贈資金,在30個工作日內繳入同級財政,實行“收支兩條線”管理。政府間的捐贈資金繳入財政國庫,納入預算管理,其他單位和個人的捐款資金,繳入同級財政專戶管理(未開專戶的,可通過同級財政預算外資金專戶設專賬歸集),使用時專項調入預算。由主管部門提出初步安排意見,商同級財政部門同意后,報政府分管領導審核,主要領導審批,統籌安排,合理使用。
第八條 紅十字會接收的抗旱救災捐贈資金,報同級財政部門備案,并由紅十字會提出初步安排意見,報政府分管抗旱減災工作的領導審核,主要領導審批后,按照《中華人民共和國紅十字會法》及其他有關規定使用。
第九條 抗旱救災資金撥付和發放時間要求:
(一)抗旱救災應急資金,市級應當在資金安排方案確定和收文后2日內下達,縣級應當在收文后盡快安排到使用單位或災區。
(二)抗旱救災應急以外的自然災害生活補助資金,春荒、冬令災民的救濟資金,市級應當在資金安排方案確定并收文后10日內下達,縣級應在15日內落實到災民手中。
(三)有特別規定和上級資金下達文件有時間要求的抗旱救災資金,按規定時間要求撥付和發放。
第十條 各級監察、審計部門要對抗旱救災資金安排使用全過程進行監督,并向本級人民政府和上級監察、審計部門報告監察、審計結果。
第十一條 截留、挪用或者擅自改變救災資金用途的,對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十二條 本辦法由市財政局負責解釋。
第十三條 本辦法自發布之日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼