国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
福州市人民政府關于印發《福州市工傷保險市級統籌實施辦法》的通知
福州市人民政府關于印發《福州市工傷保險市級統籌實施辦法》的通知
2010-04-11
福州市人民政府關于印發《福州市工傷保險市級統籌實施辦法》的通知
榕政綜〔2010〕68號
各縣(市)區人民政府,市直各委、辦、局(公司):
《福州市工傷保險市級統籌實施辦法》已經2010年3月2日市政府第4次常務會議審議通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。
二○一○年四月十一日
福州市工傷保險市級統籌實施辦法
為增強工傷保險基金抗風險能力,進一步擴大工傷保險覆蓋面,穩步提高工傷職工待遇水平,根據國務院《工傷保險條例》和省政府《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》(閩政〔2004〕12號)和省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于印發〈福建省工傷保險實行設區市統籌實施意見〉的通知》(閩人社文〔2009〕32號)精神,結合本市實際情況,特制定本辦法。
第一條 全市工傷保險實行統一參保范圍和對象、統一繳費基數和費率、統一基金財務管理、統一工傷認定和勞動能力鑒定、統一工傷待遇支付標準、統一業務流程和信息系統。
第二條 本市行政區域內的各類企業、非財政全額撥款事業單位、民間非營利組織、有雇工的個體工商戶為其全部職工或雇工繳納的工傷保險費實行全市統籌。
第三條 工傷保險費委托地稅機關征繳。征繳的工傷保險費劃入市級國庫,次月轉入市級工傷保險基金財政專戶。
第四條 工傷保險基金實行“核定收入、全額收繳、合規支出、收支平衡”的財務管理體制。
“核定收入”指每年由市政府核定下達各縣(市)區工傷保險基金收入計劃;“全額收繳”指各級征收的工傷保險基金全部上繳市級;“合規支出”指工傷待遇費用要按照國家和省市有關規定支付,不擅自開口子增加或提高支付項目和標準;“收支平衡”指完成核定收入任務及按有關規定支出,當期達到收支平衡。
第五條 各縣(市)區在完成市下達的收入任務并按規定支出后,仍出現支出缺口的,由各縣(市)區勞動保障局、財政局提出撥補申請,經同級人民政府批準同意,上報市勞動保障局、市財政局審批。市勞動保障局、市財政局審核后,按核定的金額從市級工傷保險基金中予以彌補。
第六條 縣級工傷保險歷年滾存結余基金除預留2個月上年度工傷保險待遇月平均支出額度作為周轉金外,其余全部繳入市級工傷保險基金財政專戶。勞動和社會保障行政部門工傷認定調查核實經費列入市級財政預算,經辦機構管理服務經費列入同級財政預算。地稅機關代征工傷保險手續經費列入市級財政預算。
第七條 工傷認定委托管轄辦法和工傷保險經辦業務管理辦法,由市勞動和社會保障局另行制定。
第八條 市勞動和社會保障行政部門按照“金保工程”建設要求,對縣級業務網絡系統進行統一規劃,使用統一的應用軟件。縣級工傷保險業務數據全部上傳市級經辦機構數據中心,實行統一管理和監控。
第九條 市級統籌后,工傷保險事務暫維持現行社保經辦機構管理各類企業、醫保經辦機構管理非財政全額撥款事業單位的模式。待省工傷保險經辦機構改革方案確定后,按省有關規定執行。
第十條 本辦法自2010年1月1日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
認定“視同工傷”應同時符合三個要件
·
我國醞釀失業保險制度改革 基金閑置逾千億
·
人保部:困難企業可使用失業保險金支付補貼
·
困難企業明年可緩繳社保 可用失業保險支付補貼
·
養老保險有望由省級統籌改為全國統籌
相關法規:
·
中華人民共和國工傷保險條例
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
全國總工會廢止勞動保險規章和政策文件共61件
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
相關案例:
·
本案錄音證據推翻工傷認定
·
查看氣壓表未走專門通道致傷能否認定為工傷
·
公司開除員工程序違法被判撤銷并補工資保險
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
受聘為鎮政府執勤受傷 緣何未被認定工傷
相關問答:
·
地震死亡算不算工傷?
·
無勞動合同算不算工傷?如果算工傷需要到哪個部門去做鑒定,...
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
工傷由誰來舉證?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼