關于印發《克拉瑪依市殘疾人就業安置獎勵實施細則》的通知

克殘發〔2010〕22號


各區殘聯、財政局、經貿委、審計局，各有關單位：

為進一步推動全市按比例安排殘疾人就業工作的開展，保障殘疾人勞動就業的合法權益，根據克拉瑪依市人民政府《關于實行殘疾人就業安置獎勵政策的通知》（新克政發〔2008〕33號文件）精神，結合我市按比例安排殘疾人就業工作的實際，市殘聯、財政局、經貿委、審計局聯合制定了《克拉瑪依市殘疾人就業安置獎勵實施細則》，現印發給你們，請認真遵照執行。







克拉瑪依市殘疾人聯合會　 　克拉瑪依市財政局







克拉瑪依市經濟貿易委員會　　克拉瑪依市審計局





二○一○年六月八日























克拉瑪依市殘疾人就業安置獎勵實施細則



第一條　為促進我市殘疾人就業工作，保障殘疾人合法權益，根據《關于實行殘疾人就業安置獎勵政策的通知》（新克政發〔2008〕33號），結合我市實際，制定本實施細則。

第二條 殘疾人就業安置獎勵是向安置殘疾人就業超過規定比例的用人單位予以獎勵。

第三條 本細則所稱用人單位是指本市行政區域內安置殘疾人就業的機關、團體、企事業單位和其他經濟組織以及集中安置殘疾人就業的福利企業。

第四條 機關、團體、企事業單位和其他經濟組織安置殘疾人就業超過在職職工2%的比例，福利企業安置殘疾人就業超過在職職工25%的比例，可申請安置殘疾人就業獎勵。

第五條 用人單位與30歲以上首次就業的殘疾人簽訂兩年以上勞動合同，且在本單位就業滿一年的，可申請安置殘疾人首次就業一次性獎勵。

第六條 用人單位申請安置殘疾人就業獎勵須滿足以下條件：

（一）按規定與殘疾職工簽訂了兩年以上（含兩年）的勞動合同、為殘疾人辦理了規定的社會保險、殘疾人就業滿一年以上；

（二）勞動合同期內無（違法）解除勞動合同現象；

（三）為殘疾職工安排適當的工種崗位，并在勞動報酬、福利待遇、職稱評定等方面給予與其他職工同等的待遇，工資待遇不低于克拉瑪依市最低工資標準。

第七條 符合獎勵條件的中央駐市石油石化企業向市殘疾人勞動就業服務機構提出獎勵申請，其他用人單位按屬地原則向所在區的殘疾人勞動就業服務機構提出獎勵申請。

第八條 市、區殘疾人勞動就業服務機構負責審查用人單位超比例安置殘疾人就業情況，審查結果報同級殘聯，殘聯會同財政、經貿和審計部門審批。

第九條 用人單位每超比例安置一名殘疾人就業，每年給予用人單位8000元獎勵。

第十條 用人單位每安置一名30歲以上首次就業的殘疾人，給予用人單位3000元的一次性獎勵。

第十一條 安置殘疾人就業獎勵按照以下程序辦理。

（一）申報階段（6月1日至30日）。

用人單位向殘疾人勞動就業服務機構提出殘疾人就業安置獎勵申請，報送以下書面材料：

1、《克拉瑪依市超比例安置殘疾人就業獎勵申請表》。

2、《用人單位安置殘疾人就業名冊》，殘疾人證、身份證原件及復印件。

3、經勞動保障部門鑒證的兩年以上（含兩年）的勞動合同原件及復印件。

4、殘疾職工繳納社會保險和住房公積金證明，包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（即“五險一金”）。

5、工資年報、工資花名冊。

6、年度《所得稅納稅申報表》。

（二）審批階段（7月1日至31日）

1、殘疾人勞動就業服務機構對用人單位提交的殘疾人就業安置獎勵申請材料進行審核。用人單位職工人數以《所得稅納稅申報表》所列職工人數為依據。用人單位安置的殘疾人須持有克拉瑪依市殘聯核發的殘疾人證。

2、殘疾人就業服務機構于7月15日前將安置殘疾人就業獎勵審核情況報同級殘聯。

3、殘聯會同同級財政、經貿和審計部門對用人單位申請材料進行審查，對于符合獎勵條件的予以批準，不符合條件的予以退回并說明理由。

4、殘聯于7月31日前將審批意見反饋用人單位。

（三）發放階段（8月1日至9月30日）

對經批準實行就業獎勵的用人單位，按照“誰批準、誰獎勵”的原則，由殘聯按規定兌現獎勵。用人單位將審批表和收款憑據提交殘聯，領取獎勵。

第十二條 經市殘聯批準獎勵的用人單位，就業獎勵從市級殘疾人就業保障金中支出。經區殘聯批準獎勵的用人單位，就業獎勵從區級殘疾人就業保障金中支出。殘疾人就業保障金支付不足的，差額部分從同級財政支出。

第十三條 安置殘疾人就業獎勵資金用于用人單位擴大再生產購買所需設備、物資和辦公用品、無障礙設施建設、勞保用品等方面的開支。

第十四條 各級財政、審計和殘聯對安置殘疾人就業獎勵情況進行監督檢查。

第十五條 安置殘疾人就業獎勵審批機關的工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者有關主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十六條 本細則由市殘聯負責解釋。

第十七條 本細則自發布之日起實行。