国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于規范保險營銷團隊管理的通知
關于規范保險營銷團隊管理的通知
2007-09-18
關于規范保險營銷團隊管理的通知
保監發〔2007〕93號
各保險公司,各保險經紀公司、保險代理公司:
根據《保險營銷員管理規定》、《保險代理機構管理規定》、《保險經紀機構管理規定》、《保險中介從業人員繼續教育管理暫行辦法》等有關規定,為進一步規范保險營銷團隊管理,維護保險市場秩序,促進保險業健康發展,現就保險公司保險營銷員、保險經紀公司和保險代理公司(以下簡稱公司)的營銷人員(以下統稱為“保險營銷人員”)團隊管理的有關問題通知如下:
一、嚴格執行持證上崗制度
公司應當根據《保險法》以及有關規定制訂和完善保險營銷人員的管理辦法,加強公司內部監督、檢查力度;不得委托無《保險代理從業人員資格證書》和《保險營銷員展業證》或《保險代理從業人員執業證書》、《保險經紀從業人員執業證書》的保險營銷人員從事保險營銷活動。
二、完善團隊管理制度
(一)公司應當明確被增員人員的標準、條件、培訓方案、計劃和業績考核標準,不得僅以增員數量提供物質或者現金獎勵。
(二)公司有關管理制度應明確保險營銷人員可以只做業務,不增員和管理保險營銷團隊,且不得在計酬制度中有歧視性規定。
(三)公司應當與每一個招聘的保險營銷人員簽署書面委托協議。公司不得接受未簽署委托協議的任何人的保險業務,不得向其支付保險手續費或類似費用。公司應對委托協議妥善保管。
(四)公司應對增員保險營銷人員的人員予以授權,被授權增員的人員應當是與公司簽訂委托代理協議的正式保險營銷員,并且沒有投訴、誤導等不良記錄。
三、規范增員管理
(一)不得夸大誤導傭金收入或者手續費收入;
(二)不得發布宣傳保險營銷人員傭金或者手續費的廣告;
(三)不得以購買保險產品,交納入司費用作為成為保險營銷人員的必要條件。
被增員人員自愿購買保險產品的,依法享有投保人、被保險人的相關權利,包括知情權、猶豫期內撤單、變更或解除保險合同等權利。
四、規范押金管理制度
除法律另有規定外,公司以保障保險單證、保險費或客戶資金安全為目的向保險營銷人員收取押金的,應當征得保險營銷人員的書面同意,并在與保險營銷人員簽訂的委托協議中約定押金金額,明確押金的收取方式、收取目的、退還時間與退還條件,不得因約定以外其他理由扣減押金。保險公司和保險中介公司應當向保險營銷人員出具押金收據,加蓋公司印章,并在公司財務系統中單獨核算與管理。
五、維護保險營銷人員計酬制度的知情權
公司應當提供給每個保險營銷人員完整的計酬制度。公司修改計酬制度時,應當及時告知保險營銷人員有關調整情況。
六、落實崗前培訓和后續教育培訓
公司應當保證保險營銷人員完成不少于80小時的崗前培訓,每年接受累計不少于36小時的后續教育,并對培訓內容的合法性和真實性負責。
七、建立健全保險營銷人員的管理檔案
公司應當及時、準確、完整地登記保險營銷人員的個人基本資料、培訓教育情況、業務情況、獎懲情況等內容。
二○○七年九月十八日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
我國醞釀失業保險制度改革 基金閑置逾千億
·
人保部:困難企業可使用失業保險金支付補貼
·
困難企業明年可緩繳社保 可用失業保險支付補貼
·
養老保險有望由省級統籌改為全國統籌
·
基本養老保險隨本人轉移
相關法規:
·
中華人民共和國工傷保險條例
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
全國總工會廢止勞動保險規章和政策文件共61件
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
相關案例:
·
公司開除員工程序違法被判撤銷并補工資保險
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
本案是否適用《工傷保險條例》
·
本案保險金能否沖抵損害賠償
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼