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申訴人：李某，男，48歲，某公司職工。

被訴人：某公司。

案情：

1996年4月1日申訴人受聘于某公司，從1996年11月起被訴人開始拖欠申訴人工資，理由是申訴人沒有完成工作任務(wù)。申訴人為此向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

調(diào)查核實(shí)情況：

申訴人于1996年4月1日，受聘于被訴人，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，但從工作安排及工資支付等方面證實(shí)雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系。申訴人月工資為7000元，負(fù)責(zé)電腦編程工作。由于申訴人由被訴人安排為某毛織廠編制的一套企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)軟件未能達(dá)到客戶使用要求，而未能投入使用，后由其他電腦員進(jìn)行了修改。被訴人遂從1996年11月至1997年1月期間，共拖欠申訴人工資21000元。

分析意見：

仲裁委員會認(rèn)為：由于申訴人與被訴人既沒有簽訂勞動合同，又沒有對某毛織廠管理網(wǎng)絡(luò)軟件的編制工作作出任何具體約定 ...

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