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運用法律牽強附會,申訴人賠款五萬四


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案情簡介]

陳某于1995年2月與某首飾公司簽訂了無固定期限合同。嗣后,公司送陳某赴上海培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,回公司工作。1997年末,陳某未經(jīng)公司同意,擅自去上海工作,后經(jīng)法院調(diào)解,簽訂了調(diào)解協(xié)議。約定陳某于1998年12月5日起回公司上班,陳某去了兩天后,以《勞動法》第三十二條第三項規(guī)定,通知企業(yè)解除勞動合同,并于1999年1月向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。

[處理結(jié)果]

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