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第一條
為切實保護鄉（鎮）村集體所有制企業（以下簡稱鄉（鎮）村企業）女職工在勞動中的安全和健康，充分調動她們的社會主義建設積極性，根據國務院《女職工勞動保護規定》和《上海市女職工勞動保護辦法》，結合鄉（鎮）村企業情況，制定本規定。
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第二條
本規定適用于本市境內的鄉（鎮）村企業，即有女職工的鄉（鎮）辦、村辦、隊辦和各類聯營企業。
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第三條
鄉（鎮）村企業必須根據女職工的生理特點和所從事勞動的特點，加強勞動條件改善，安全生產教育等勞動保護工作。
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第四條
各企業在安排女職工勞動崗位時，不得以任何方式加以歧視，必須實行男女同工同酬的分配政策。
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第五條
對符合計劃生育規定的女職工（包括女性臨時工）任何鄉（鎮）村企業和個人都不得以懷孕、生育和哺乳為理由辭退其工作。
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第六條
鄉（鎮）村企業應合理安排女職工的勞動時間和休息時間，嚴格控制加班加點。女職工的日加班時間不得超過三小時，連續加班不得超過三天。禁止安排夜班勞動女職工加班加點。
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第七條
禁止安排女職工從事下列勞動：
（一）礦山井下、強烈振動作業；
（二）國家規定的第四級體力勞動強度的勞動；
（三）建筑業腳手架的搭設和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；
（四）連續負重（指每小時負重次數在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業。
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第八條
對從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規定的第三級體力勞動強度作業的女職工，在月經期間應暫時調做其他工作。
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第九條
禁止安排懷孕期和哺乳期的女職工從事下列勞動：
（一）國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；
（二）純苯的生產、大量使用和回收工作；金屬汞、氧化汞、氯化汞的生產以及金屬汞的蒸餾和回收工作；金屬鎘、氧化鎘生產工作；二硫化碳的生產，粘膠纖維的壓濾、黃化、塑化紡絲工作以及超過衛生防護要求劑量當量限值的放射性工作。
（三）生產抗癌藥物、性激素的工作或接觸錳、鉻、鈹、砷、磷及其化合物和苯胺、環氧乙烷、氯乙烯及其他有機氯化合物的工作；
（四）在氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、己內酰胺、甲醛、氟、溴、甲醇等濃度超過國家衛生標準的場所內工作；
（五）人力進行土方、石方作業。
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第十條
禁止安排未育女職工從事本規定第九條第（一）項或生產性激素工作。
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第十一條
女職工在懷孕期間，所在企業不得安排其從事需要頻繁彎腰、攀高、下蹲等容易引起流產、早產的勞動，并不得延長其勞動時間。
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第十二條
女職工懷孕七個月以上（按二十八周計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
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第十三條
女職工懷孕期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。
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第十四條
對符合計劃生育規定的女職工，其產假分別按下列情況執行，
（一）單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。
（二）難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
（三）妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天，妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
女職工產假期間的報酬按本企業同工種發給。
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第十五條
女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次（包括人工喂養），每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次授乳時間增加三十分鐘。授乳時間和在本企業內授乳往返途中的時間，算作勞動時間。女職工在哺乳其間，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
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第十六條
女職工比較多的單位應按國家和本市有關規定，逐步建立哺乳室、托兒所、女職工浴室、衛生室、孕婦休息室等婦幼保健設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。
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第十七條
鄉（鎮）村企業應每2－3年對女職工進行一次婦科病檢查，及時治療婦科疾病。
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第十八條
女職工勞動保護權益受到侵害時，依照國務院的有關規定，有權向所在企業的上級主管部門或者該企業所在地的勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到處理決定書之日起十五日內向人民法院起訴。
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第十九條
對違反國務院《女職工勞動保護規定》和本規定，侵害女職工勞動保護權益的企業負責人及其直接責任者，由其所在企業的上級主管部門，根據情節輕重，分別給予警告、記過、記大過等行政處分，并責令該企業給予被侵害女職工合理的經濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
各級勞動部門應對轄區內企業貫徹執行'本規定的情況實行國家監察。對違反者，應依照國家有關規定和《上海市勞動保護監察暫行條例》的有關規定給予懲處。
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第二十條
各級工會、婦聯組織應根據自身工作的特點，開展對女職工勞動保護的宣傳、教育、咨詢、服務工作，依靠群眾，協同有關部門實行社會監督。
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第二十一條
本規定由上海市勞動局負責解釋。
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第二十二條
本規定自公布之日起實施。
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