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（1988年4月18日 勞人勞〔1988〕12號）
各省、自治區、直轄市（海南建省籌備組）勞動人事廳（勞動局）、計劃單列市勞動局、國務院有關部委：
最近，有的地區和部門詢問如何理解和執行《企業職工獎懲條例》（以下簡稱《條例》第二十條規定的“證實職工犯錯誤之日”的時間計算問題。經研究，現統一答復如下：
《條例》第二十條規定：“審批職工處分的時間，從證實職工犯錯誤之日起，開除處分不得超過五個月，其他處分不得超過三個月。”這里的“證實職工犯錯誤之日”，系指企業對于職工所犯錯誤在經過調查，弄清事實，取得證據，并通過一定程序正式認定的時間。審批職工處分的時間從此時開始計算。 |