批準(zhǔn)文件：
關(guān)于印發(fā)《經(jīng)貿(mào)行業(yè)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)》的通知 
　　根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)原勞動(dòng)人事部發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》，我們結(jié)合經(jīng)貿(mào)行業(yè)特點(diǎn)與實(shí)際情況，制定了《經(jīng)貿(mào)行業(yè)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行�，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
　　一、各地區(qū)經(jīng)貿(mào)主管部門(mén)對(duì)本地區(qū)的經(jīng)貿(mào)行業(yè)技師聘任工作，應(yīng)在試點(diǎn)后逐步推行，并在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的統(tǒng)一組織、部署下，建立相應(yīng)的技師考評(píng)組織，統(tǒng)一考核、評(píng)審和發(fā)證。
　　二、在京外的經(jīng)貿(mào)部直屬企業(yè)、事業(yè)單位的技師評(píng)聘工作，可根據(jù)經(jīng)貿(mào)部勞動(dòng)工資的管理辦法，由當(dāng)?shù)亟?jīng)貿(mào)主管部門(mén)與勞動(dòng)部門(mén)按《經(jīng)貿(mào)行業(yè)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)》組織實(shí)施。所需職務(wù)津貼的增資額，由當(dāng)?shù)亟?jīng)貿(mào)主管部門(mén)審核后，報(bào)經(jīng)貿(mào)部統(tǒng)一下達(dá)。
　　三、在京的經(jīng)貿(mào)部直屬企業(yè)、事業(yè)單位的技師評(píng)聘工作，由經(jīng)貿(mào)部根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排。
　　實(shí)行技師聘任制度，對(duì)發(fā)揮經(jīng)貿(mào)行業(yè)高級(jí)技術(shù)工人的作用，促進(jìn)經(jīng)貿(mào)行業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的意義。各級(jí)經(jīng)貿(mào)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。

技師聘任制是在高級(jí)技術(shù)工人中實(shí)行技術(shù)職務(wù)的一項(xiàng)重要政策。這對(duì)鼓勵(lì)工人鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)，穩(wěn)定工人隊(duì)伍，充分發(fā)揮高級(jí)技術(shù)工人的骨干作用，促進(jìn)對(duì)外經(jīng)貿(mào)事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的作用。根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，原勞動(dòng)人事部發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》和《貫徹〈關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定〉的幾點(diǎn)意見(jiàn)》，結(jié)合經(jīng)貿(mào)行業(yè)的實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)經(jīng)貿(mào)行業(yè)實(shí)行技師聘任制提出以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、各地區(qū)、各部門(mén)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，審慎行事，要明確技師是在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，不是技術(shù)稱號(hào)，更不是高級(jí)技術(shù)工人的普遍晉升。技師應(yīng)該嚴(yán)格按照任職條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、比例限額，并根據(jù)生產(chǎn)崗位的實(shí)際需要，在生產(chǎn)車(chē)間、工段技術(shù)復(fù)雜工種（崗位）的技術(shù)工人中進(jìn)行考評(píng)、聘任。

二、技師職務(wù)名稱 　　根據(jù)經(jīng)貿(mào)行業(yè)的特點(diǎn)，不同工種（崗位）的技師名稱，可在技師前冠以工種（崗位）名稱確定。例如：裘皮檢驗(yàn)技師，茶葉拼配技師、生皮檢疫技師、羽毛水洗技師等。

三、工種范圍 　　1．實(shí)行技師聘任制的工種范圍，首先在對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部已經(jīng)頒發(fā)的工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中所列技術(shù)比較復(fù)雜的工種（崗位）、且技術(shù)等級(jí)線達(dá)到七、八級(jí)的技術(shù)工種中實(shí)行（具體工種附后）。 　　2．經(jīng)貿(mào)行業(yè)中屬于其他行業(yè)歸口管理并列入實(shí)行技師聘任制的技術(shù)工種，按照國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口管理部門(mén)制定的實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行。

四、評(píng)聘技師的比例限額 　　1．評(píng)聘技師的比例限額，必須嚴(yán)格控制在實(shí)行技師聘任制的技術(shù)工種的技術(shù)工人總數(shù)的百分之二以內(nèi)。各地經(jīng)貿(mào)主管部門(mén)在不突破總的比例限額前提下，可以根據(jù)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的具體情況，統(tǒng)籌安排、調(diào)劑使用。 　　2．各企業(yè)、事業(yè)單位評(píng)聘技師的比例限額，由上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)。在下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)，各企業(yè)、事業(yè)單位可結(jié)合本單位實(shí)際情況，自主安排，統(tǒng)一掌握使用。

五、技師的職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)與福利待遇 　　1．技師從受聘之月起發(fā)給職務(wù)津貼。 　　2．技師的職務(wù)津貼按每月人均二十元核定。下達(dá)的增資額，企業(yè)列入成本，事業(yè)單位在工資科目列支。具體的津貼標(biāo)準(zhǔn)，由各單位在國(guó)家下達(dá)的增資指標(biāo)內(nèi)，根據(jù)不同的生產(chǎn)崗位，以及責(zé)任大小、技術(shù)難易程度、貢獻(xiàn)大小、勞動(dòng)條件等實(shí)際情況，在十五至二十五元的幅度內(nèi)，不得壓低或提高，自行確定。 　　3．技師可享受本單位工程師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。

六、技師的任職條件 　　1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，模范地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 　　2．具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)并認(rèn)真做好本職工作，維護(hù)國(guó)家榮譽(yù)與信譽(yù)，積極為我國(guó)的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易事業(yè)做貢獻(xiàn)。 　　3．具有技工學(xué)�；蚱渌�中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或經(jīng)過(guò)自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到同等水平。對(duì)于長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線成績(jī)顯著具有一技之長(zhǎng)的老工人，可從實(shí)際出發(fā)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和文化程度要求。 　　4．具有本工種工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)工（七、八級(jí)）的專業(yè)技術(shù)理論水平和實(shí)際操作技能。 　　5．較全面地了解本工種（崗位）產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)情況、生產(chǎn)工藝、技術(shù)性能，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高技藝，在技術(shù)上能解決本崗位關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，并能管理指導(dǎo)本工種（崗位）技術(shù)工人的生產(chǎn)技術(shù)操作，發(fā)現(xiàn)、防止和排除事故隱患，做到安全生產(chǎn)。 　　6．刻苦鉆研技術(shù)，能總結(jié)、推廣本工種（崗位）工藝技術(shù)、專業(yè)理論和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，具有傳授技藝和培訓(xùn)中級(jí)以上技術(shù)工人的能力。 　　7．在技術(shù)改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中，有水平較高的技術(shù)革新成果或合理化建議，對(duì)增加出口創(chuàng)匯、提高我國(guó)出口產(chǎn)品的質(zhì)量與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益做出一定貢獻(xiàn)。

七、實(shí)行技師聘任制工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各地區(qū)經(jīng)貿(mào)主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)可根據(jù)本實(shí)施意見(jiàn)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部備案。各地區(qū)經(jīng)貿(mào)主管部門(mén)應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)組織指導(dǎo)下，先進(jìn)行技師考評(píng)和聘任的試點(diǎn)工作，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步推行。請(qǐng)各地區(qū)經(jīng)貿(mào)主管部門(mén)將本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)行技師考評(píng)、聘任試點(diǎn)工作的情況及時(shí)報(bào)我部人事教育勞動(dòng)司和勞動(dòng)部培訓(xùn)司。

附件：
（一）經(jīng)貿(mào)行業(yè)主要技術(shù)工種
　　一、茶葉拼配工　　　　　　　　　　2－8級(jí)
　　二、京果類挑選檢驗(yàn)工　　　　　　　2－8級(jí)
　　三、工藝蠟燭化蠟工　　　　　　　　3－8級(jí)
　　四、工藝蠟燭制蠟工　　　　　　　　3－8級(jí)
　　五、工藝蠟燭包裝檢驗(yàn)工　　　　　　3－8級(jí)
　　六、野性動(dòng)物飼養(yǎng)工　　　　　　　　3－8級(jí)
　　七、生皮檢疫工　　　　　　　　　　3－8級(jí)
　　八、環(huán)氧乙烷薰蒸消毒工　　　　　　3－8級(jí)
　　九、制裘原料皮檢驗(yàn)工　　　　　　　3－8級(jí)
　　十、制裘鏟皮工　　　　　　　　　　3－8級(jí)
　　十一、制裘鞣制工　　　　　　　　　3－8級(jí)
　　十二、裘皮鞣制化驗(yàn)工　　　　　　　3－8級(jí)
　　十三、制裘削勻工　　　　　　　　　3－8級(jí)
　　十四、裘皮染色工　　　　　　　　　3－8級(jí)
　　十五、裘皮檢驗(yàn)工　　　　　　　　　3－8級(jí)
　　十六、裘皮制品配制工　　　　　　　3－8級(jí)
　　十七、裘皮制品裁制工　　　　　　　3－8級(jí)
　　十八、裘皮制品縫皮工　　　　　　　3－8級(jí)
　　十九、裘皮服裝釘皮工　　　　　　　3－7級(jí)
　　二十、裘皮服裝吊制（上里）工　　　3－8級(jí)
　　二十一、細(xì)毛羊皮剪絨工　　　　　　3－8級(jí)
　　二十二、裘皮制品檢驗(yàn)工　　　　　　3－8級(jí)
　　二十三、羽毛分毛工　　　　　　　　3－8級(jí)
　　二十四、羽毛水洗工　　　　　　　　3－8級(jí)
　　二十五、羽毛檢驗(yàn)工　　　　　　　　3－8級(jí)
　　二十六、彩色羽毛分選檢驗(yàn)工　　　　3－8級(jí)
　　二十七、羽絨制品裁剪工　　　　　　3－8級(jí)
　　二十八、羽絨制品縫紉工　　　　　　3－8級(jí)
　　二十九、絨毛分選工　　　　　　　　3－8級(jí)
　　三十、絨毛擋車(chē)工　　　　　　　　　3－8級(jí)
　　三十一、絨毛檢驗(yàn)工　　　　　　　　3－8級(jí)
　　三十二、豬鬃加工檢驗(yàn)工　　　　　　3－8級(jí)
　　三十三、馬鬃尾牛尾加工檢驗(yàn)工　　　2－8級(jí)
　　三十四、細(xì)尾毛加工工　　　　　　　2－8級(jí)
　　三十五、筆料毛加工檢驗(yàn)工　　　　　3－8級(jí)
　　三十六、腸衣加工檢驗(yàn)工　　　　　　3－8級(jí)
　　　　　　�。ǘ�）屬其他行業(yè)歸口管理已由經(jīng)貿(mào)部
　　　　　　　　　　頒布技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工種

　　一、蜂蜜加工工　　　　　　　　　　2－8級(jí)
　　二、生漆加工檢驗(yàn)工　　　　　　　　2－8級(jí)
　　三、制革原料皮檢驗(yàn)工　　　　　　　3－8級(jí)
　　四、革皮檢驗(yàn)工　　　　　　　　　　3－8級(jí)