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云南省勞動廳：
你廳《關于農民合同制工人續訂勞動合同有關問題的請示》（云勞[1995]207號）收悉。經研究，函復如下：
勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第二十一條提出：“用人單位經批準招用農民工，其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工，實行定期輪換制度，合同期限最長不超過八年”。其目的，是為了保護在礦山井下以及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康，避免或減少職業病的發生。除在礦山井下以及其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民輪換工外，對其他農民合同制工人續訂勞動合同問題，應當遵照《勞動法》第二十條的規定，即在同一用人單位連續工作滿十年以上，雙方同意續訂勞動合同，農民合同制工人本人提出簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應當與其簽訂無固定期限勞動合同。
1995年10月27日
勞動部辦公廳 |