第一條 為了深化勞動制度改革，促進現代企業制度的推行，適應社會主義市場經濟的需要，根據國家全面推行全員勞動合同制的要求，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 實行企業職工全員勞動合同制，明確企業是用工的主體，勞動者是勞動的主體，通過簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確雙方的責任、權利、義務，使勞動關系走上法制化的軌道，保障雙方的合法權益。

第三條 全員勞動合同制工作由勞動行政部門負責統一管理，并依據有關法律、法規、規章進行勞動合同鑒證。

第四條 凡在我市行政區域內的國有、集體企業（包括中直、省直單位）、私營企業、外商投資企業（包括中外合資、中外合作、外商獨資企業）以及用工的個體工商戶、用工的國家機關、群眾團體等（以下簡稱用工單位）均應執行本辦法。

第五條 實行企業職工全員勞動合同制的企業，其管理人員、技術人員、固定工、合同工、混崗工、臨時工、農民工等一律稱為企業職工。