第四十六條  工作保險按照屬地原則實行地（市）級統籌，積極創造條件逐步過渡到省級統籌。中央駐贛企業及省屬企業均參加當地工傷口保險費用社會統籌，實行統一的制度和辦法。

第四十七條  省勞動廳是全省企業職工工傷保險的主管機關，其職責是： 　　（一）貫徹實施國家和省政府有關工傷保險法規、規章，研究制定配套方法； 　　（二）負責審核各地（市），縣（市、區）工傷保險改革方案或辦法； 　　（三）編制企業職工工傷保險事業發展規劃，定期向省人民政府報告工傷保險工作； 　　（四）負責有關工傷認定、勞動鑒定、工傷保險爭議案件的行政復議和促裁工傷； 　　（五）其他應由主管機構履行的職責。

第四十八條  省社會保險事業管理局是全省企業職工工傷保險基金的經辦機構，其職責是： 　　（一）管理全省企業職工的工傷保險基金，編制全省工傷保險基金的預算、決算； 　　（二）具體指導各地（市）、縣（市、區）工傷保險業務，負責工傷保險基金的保值、增值； 　　（三）辦理其他工傷保險事宜。

第四十九條  地（市）、縣（市、區）工傷保險經辦機構應當建立、健全各項工作制度，并履行以下主要職責： 　　（一）收繳和管理工傷保險基金，支付工傷保險待遇； 　　（二）協助勞動行政部門對工傷保險申請進行調查取證，審核工傷保險待遇； 　　（三）與有關醫院和醫療機構建立醫療合同，管理工傷醫療和職業康復事業； 　　（四）進行工傷保險統計； 　　（五）支持和配合勞動行政部門進行勞動安全衛生法規的監督檢查； 　　（六）承擔勞動行政部門委托的其他事項。

第五十條  工傷保險經辦機構應當接受同級社會保險基金監督委員會的監督。各級工會依法維護職工的合法權益，有權監督本實施細則的貫徹實施。