第二十五條 城鎮(zhèn)各類國有企業(yè)，在實(shí)行企業(yè)職工全員勞動(dòng)合同制后，要參加職工離退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌。并按照《長(zhǎng)春市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫行規(guī)定》計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

第二十六條 實(shí)行企業(yè)職工全員勞動(dòng)合同制的集體企業(yè)職工，現(xiàn)已參加離退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，按統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定享受離退休金待遇。未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，按國家和本企業(yè)的規(guī)定辦理。

第二十七條 股份制、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶都應(yīng)參加職工離退休費(fèi)用社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，并按參加社會(huì)保險(xiǎn)的程度享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第二十八條 實(shí)行企業(yè)職工全員勞動(dòng)合同制的國有企業(yè)職工，按國家對(duì)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不再執(zhí)行原規(guī)定的合同制工人的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第二十九條 實(shí)行企業(yè)職工全員勞動(dòng)合同制的股份制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)的中方職工和私營企業(yè)等的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，參照國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由企業(yè)和職工雙方協(xié)商確定。

第三十條 實(shí)行企業(yè)職工全員勞動(dòng)合同制后，取消原勞動(dòng)合同制工人15％的工資性補(bǔ)貼，國有企業(yè)可按工資總額5％提取資金，計(jì)入成本，其2％用于企業(yè)醫(yī)療費(fèi)的補(bǔ)充；3％發(fā)給職工本人或企業(yè)為職工代存，作為風(fēng)險(xiǎn)和個(gè)人繳納保險(xiǎn)金的補(bǔ)償。