第三十六條 有下列情況之一的單位或個人，由企業事業單位或其主管部門、勞動保護或勞動衛生監察機構給予獎勵： （一） 改善勞動條件，預防職工傷亡事故和職業病有顯著成績的； （二） 在實際工作中及時發現或報告險情隱患，事故發生后妥善處理或積極搶救，使生命財產免受或少受損失的； （三） 在勞動安全或勞動衛生防護技術方面有發明創造，或對勞動安全衛生工作提出切實有效的重大合理化建議的； （四） 檢舉、揭發違反國家勞動安全衛生法規及本條例的行為，其事跡突出的。

第三十七條 有下列情況之一的單位或個人，由勞動、衛生部門視其情節，給予警告、限期整改、罰款、責令停產整頓的處罰； （一）忽視改善勞動安全衛生條件，削減勞動安全衛生防護措施，或有防護措施不使用的； （二）工程項目的勞動安全衛生措施，未經驗收同意，或經驗收達不到標準要求而強行投產的； （三）勞動安全衛生設施達不到國家和有關部門規定標準，接到勞動、衛生部門發生的《勞動安全衛生整改指令書》后，逾期不改的； （四）違反招用工規定招用工人、允許無操作合格證人進行特種作業的； （五）玩忽職守、違章操作、強令職工違章冒險作業，造成生命財產遭受損失的；故意破壞事故現場、隱瞞、虛報或故意延遲上報，阻礙事故調查的； （六）拒絕勞動保護或勞動衛生監察人員執行監察任務的。 主管人員或直接責任人員需給予行政處分的，由企業事業單位或其主管部門按行政管理權限處理；需給予行政處罰的，由公安部門處理；構成犯罪的，由司法部門依法追究其刑事責任。

第三十八條 發生重大、特大傷亡事故時，對本條例第六條 規定擔負領導責任的人員，應根據不同情節，嚴肅處理。

第三十九條 對處罰不服的單位或個人，可以收到處罰通知之日起十五日內，向作出處罰機關的上一級機關申請復議，對上級機關的復議決定不服的，可在收到復議裁決書之日起十五日內，向當地人民法院起訴。期滿不申請復議或起訴，又拒絕執行的，由作出處罰的機關申請人民法院強制執行。