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有下列情況之一的單位或個人，由勞動、衛生部門視其情節，給予警告、限期整改、罰款、責令停產整頓的處罰；
（一）忽視改善勞動安全衛生條件，削減勞動安全衛生防護措施，或有防護措施不使用的；
（二）工程項目的勞動安全衛生措施，未經驗收同意，或經驗收達不到標準要求而強行投產的；
（三）勞動安全衛生設施達不到國家和有關部門規定標準，接到勞動、衛生部門發生的《勞動安全衛生整改指令書》后，逾期不改的；
（四）違反招用工規定招用工人、允許無操作合格證人進行特種作業的；
（五）玩忽職守、違章操作、強令職工違章冒險作業，造成生命財產遭受損失的；故意破壞事故現場、隱瞞、虛報或故意延遲上報，阻礙事故調查的；
（六）拒絕勞動保護或勞動衛生監察人員執行監察任務的。
主管人員或直接責任人員需給予行政處分的，由企業事業單位或其主管部門按行政管理權限處理；需給予行政處罰的，由公安部門處理；構成犯罪的，由司法部門依法追究其刑事責任。 |