標題：	長春市全面推行企業職工全員勞動合同制暫行辦法   第十四條      第二章 勞動合同的簽訂、變更、續訂、終止和解除      1994-01-12 長春市人民政府 長春市人民政府令第19號 吉林省長春市
內容：	在下列條件下，用工單位不得解除勞動合同： 　　（一）勞動合同期限未滿，又不符合本辦法第十二條規定的； 　　（二）女職工在孕期、產假和哺乳期間的； 　　（三）符合國家其它規定條件的。 　　男職工連續工齡25年、女職工連續工齡20年或男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，企業應視其工作勝任程度，妥善安排崗位，與其簽訂長期合同。